Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team mit Telefon- und Schriftverkehr in DE/FR/IT.
- Unternehmen: Adecco, ein führendes Unternehmen im Personalwesen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexibles Pensum, attraktives Gehalt und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Ideal für Studierende oder Teilzeitkräfte, die praktische Erfahrung sammeln möchten.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für eine abwechslungsreiche HR-Rolle in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Zuverlässigkeit und gute Sprachkenntnisse in FR und IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 78000 € pro Jahr.
Adecco sucht eine zuverlässige Persönlichkeit als Kaufmännische/r Mitarbeiter/in HR (20–50%), verantwortlich für den Telefondienst in DE/FR/IT und schriftliche Korrespondenz in FR und IT mit internen und externen Stellen.
Das Pensum ist flexibel, mit einem Lohn von 65'000–78'000 CHF bei 100%, anteilig je nach Pensum.
Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung in einem unterstützenden Teamumfeld.
Kaufmännische/r HR-Support (20–50%, FR/IT, flexibel) Arbeitgeber: Adecco
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung und der Möglichkeit, in mehreren Sprachen zu kommunizieren, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die attraktive Vergütung und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, machen Adecco zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische/r HR-Support (20–50%, FR/IT, flexibel) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei Adecco nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Adecco und die spezifischen Anforderungen der HR-Position. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische/r HR-Support (20–50%, FR/IT, flexibel) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lies sie mehrmals durch und lass vielleicht auch jemanden drüber schauen. Ein kleiner Tipp: Achte besonders auf die Sprache, da du in dieser Position viel schriftliche Korrespondenz führen wirst.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist und wie deine Erfahrungen im HR-Bereich dir helfen werden, das Team zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Sprich die Sprachen!
Da die Stelle einen starken Fokus auf die Kommunikation in Französisch und Italienisch hat, solltest du sicherstellen, dass du in diesen Sprachen gut kommunizieren kannst. Übe einige wichtige Phrasen oder Antworten auf häufige Interviewfragen in beiden Sprachen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Kenntnis der HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, insbesondere im Bereich der telefonischen und schriftlichen Korrespondenz. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Flexibilität betonen
Da die Position ein flexibles Pensum bietet, sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Arbeitszeiten anpassen kannst und bringe konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast.
✨Teamarbeit hervorheben
In einem unterstützenden Teamumfeld ist es wichtig, teamorientiert zu sein. Bereite dir einige Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast und wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast.
