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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und entwickle moderne Finanzprozesse weiter.
- Arbeitgeber: Marktführer für Personallösungen mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft der Finanzbuchhaltung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du möchtest in einer Rolle arbeiten, in der du Verantwortung übernimmst, dein Know-how im Finanzbereich gezielt einsetzen kannst und gleichzeitig echten Gestaltungsspielraum erhältst? Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Zahlen zu steuern, ein Team zu begleiten und moderne Finanzprozesse weiterzuentwickeln. Wenn du eine Aufgabe suchst, in der Fachkompetenz und Weiterentwicklung Hand in Hand gehen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Finanzbuchhaltung (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, MWST, Abgrenzungen) von A bis Z
- Fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams mit kooperativem Führungsstil
- Sicherstellung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung von Liquidität und Fremdwährungen
- Erstellung und Verantwortung der monatlichen Abschlüsse inkl. Konsolidierung
- Erstellung der Jahresabschlüsse von zwei Gesellschaften nach Swiss GAAP FER
- Mitarbeit im Reporting und Präsentation der Monatsabschlüsse gegenüber dem Management
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Systemen und Strukturen inkl. ERP-System (Dynamics 365 Business Central) und Automatisierung
- Ansprechperson für Revision, Behörden und interne Stellen
- Erstellung und Einreichung von Mehrwertsteuerabrechnungen sowie Steuererklärungen
- Aktive Mitgestaltung im Controlling sowie in der Kostenrechnung
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Weiterbildung mit fundierter Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Sehr gute Kenntnisse in Swiss GAAP FER
- Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber kein Muss
- Erfahrung mit Dynamics 365 Business Central oder hohe Lernbereitschaft für moderne ERP-Systeme
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise mit Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
Vorteile
- Viel Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Umfeld
- Ein engagiertes und unterstützendes Team
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen bzw. hybriden Arbeitsmöglichkeiten (wo betrieblich möglich)
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zusätzliche Benefits
Leitung Buchhaltung 100% Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Buchhaltung 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Finanzbereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch ein Team führen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jedes Gespräch ist eine Chance, etwas Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Buchhaltung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und deine Führungserfahrung hervor, um uns zu überzeugen!
Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du die perfekte Person für die Leitung der Buchhaltung bist und wie du unser Team unterstützen kannst.
Zeige deine Zahlenliebe: Da es um die Finanzbuchhaltung geht, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Zahlen und Prozesse zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Verstehe die Finanzprozesse
Mach dich mit den spezifischen Finanzprozessen und -standards vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit Swiss GAAP FER. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Teamführung betonen
Falls du bereits Führungserfahrung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast. Wenn nicht, sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Führungsqualitäten du entwickeln möchtest.
✨Prozessoptimierung im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung von Finanzprozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du moderne ERP-Systeme wie Dynamics 365 Business Central nutzen würdest, um Effizienz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Finanzteam oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.