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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten und sorgst für eine reibungslose Integration.
- Arbeitgeber: Die Adecco Group ist ein globaler Vordenker mit über 30 Kollegen in mehr als 60 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Ressourcen für deine Entwicklung und eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung; erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur ohne Diskriminierung und bieten einen transparenten Einstellungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der On Site Manager (m / w / d) sorgt als Service Provider vor Ort für eine passgenaue, vorausschauende Stellenbesetzung und kümmert sich um die reibungslose Integration der Mitarbeiter:innen. Zusätzlich betreut diese:r auch das Personal von Co-Lieferanten (bei Master-Vendor-Funktion).
Was Sie tun werden:
- Eigenständige Bearbeitung der Anfragen vom Kunden
- Suche nach Kandidat:innen über die gängigen Kanäle (Xing, LinkedIn etc.) und Schalten von entsprechenden Stellenanzeigen
- Begleitung der Kandidat:innen durch den Kundenprozess und Ansprechpartner:in bei Rückfragen
- Betreuung der Mitarbeiter:innen im Kundeneinsatz
- Stetiger Austausch mit den entsprechenden Co-Lieferanten
Ihr Profil:
- Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung
- Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss; auch Quereinstieg ist möglich
- Fließende Deutschkenntnisse
- Freude an der Interaktion mit internationalen Kolleg:innen
- Spaß am Umgang mit Menschen und Teamgedanke
- Service- und Dienstleistungsorientierung
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Motivation, zielgerichtete Lösungen für verschiedene Bereiche zu entwickeln
Warum wählen Sie uns?
Es ist eine spannende Zeit, Teil unseres Teams zu sein. Wir sind stolz darauf, ein globaler Vordenker zu sein, und setzen alles daran, eine bessere Zukunft für alle zu gestalten. Unsere wird von einem Team von über 30 Kolleg:innen in mehr als 60 Ländern weltweit umgesetzt. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer Vielzahl interessanter Jobs und Karrieren in unserem Portfolio globaler Marken zu entwickeln. Wir fördern eine Arbeitsweise, die effizient, agil und produktiv ist, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Dabei unterstützen wir Sie mit Freiraum und Ressourcen, damit Sie zufrieden und erfolgreich sind.
Bei der Adecco Group stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt. Wir schaffen eine motivierende Arbeitsumgebung, in der Wachstum und Entwicklung möglich sind. Wir respektieren und schätzen die Vielfalt und fördern eine Kultur des Miteinanders. Unser Ziel ist es, auf Ihren Fähigkeiten aufzubauen, Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten und gemeinsam zu wachsen.
Eine Reise, um das Beste aus dir herauszuholen. Ein transparenter Einstellungsprozess hilft Ihnen, sich optimal vorzubereiten und authentisch zu sein. Unser Bewerbungsverfahren variiert je nach Marke und Aufgabe, aber wir informieren Sie über die wichtigsten Schritte.
Als globaler Arbeitgeber glauben wir an Talente und nicht an Labels. Wir tolerieren keine Diskriminierung oder Belästigung in keinem Schritt des Prozesses. Wir fördern eine inklusive Kultur, in der sich jeder entwickeln und geschätzt fühlen kann. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Vielfalt und Menschenrechte ist zentral für unsere Unternehmenskultur.
Onsite Manager (m / w / d) Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onsite Manager (m / w / d)
✨Netzwerken auf LinkedIn
Nutze LinkedIn, um gezielt Kontakte zu knüpfen, die in der Branche tätig sind. Suche nach Personen, die bereits als Onsite Manager arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über Co-Lieferanten
Da du auch mit Co-Lieferanten zusammenarbeiten wirst, ist es hilfreich, deren Dienstleistungen und Arbeitsweise zu verstehen. Recherchiere über die wichtigsten Co-Lieferanten in deiner Region und versuche, deren Mitarbeiter:innen zu kontaktieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Engagiere dich in relevanten Gruppen
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich mit Personalmanagement und Recruiting beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich aktiv an Diskussionen beteiligen, was deine Sichtbarkeit erhöht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onsite Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Onsite Managers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen, auch wenn diese nicht direkt im Bereich Personal sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Onsite Managers interessierst. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Interaktion mit Menschen hervor.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Service- und Dienstleistungsorientierung sowie deine Teamfähigkeit zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Denke an deine Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse am Unternehmen zu zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Onsite Manager ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
Da die Rolle stark serviceorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen interagiert hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und positive Beziehungen aufgebaut hast.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Das Unternehmen sucht nach einer offenen und kommunikativen Persönlichkeit. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Position und das Team durchscheinen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.