Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Betrieb der SAP-SuccessFactors-Plattform und leite ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Zentraler IT-Dienstleister der österreichischen Bundesverwaltung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem aktiven Gesundheitsprogramm.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der IT im öffentlichen Sektor.
- Qualifikationen: Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung im Betrieb von IT-Systemen, denkst gerne einen Schritt voraus und willst auch fachlich Verantwortung für ein Team übernehmen? Für einen zentralen IT-Dienstleister der österreichischen Bundesverwaltung suchen wir eine Persönlichkeit, die den reibungslosen Betrieb der SAP-SuccessFactors-Plattform verantwortet – und dabei ein eingespieltes Team an ihrer Seite hat.
Das erwartet dich:
- Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der SAP-SuccessFactors-Plattform, inkl. Systemüberwachung
- Fachliche Leitung eines Teams von Application Manager:innen
- Fehler- und Systemanalysen sowie applikatorische Administration
- Incident- & Problem-Management im Daily Business
- Kontinuierliche Systemverbesserung in Zusammenarbeit mit dem Produkthersteller
- Regelmäßiger, enger Austausch mit dem Kunden aus der Bundesverwaltung
Das bringst du mit:
- Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/Uni/FH) oder vergleichbare Erfahrung
- Min. 3,5 Jahre Erfahrung im 2nd-Level-Support bzw. im Betrieb von IT-Systemen
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM – Employee Central (EC)-Kenntnisse von Vorteil
- Praktische Systemerfahrung – reine Beratungs- oder HR-Erfahrung reicht nicht aus!
- Erste Projektmanagement- oder Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Das gibt's obendrauf:
- Ab € 69.011,60 Jahresbrutto (Vollzeit), Überzahlung je nach Erfahrung möglich
- 38,5-Stunden-Woche inkl. Überstundenpauschale von 10 Std./Monat
- Leistungsbezogene Prämie bei Zielerreichung
- Keine Kernzeit + 60 % Home-/Teleworking
- Strukturiertes Onboarding mit Buddy
- Aktiv gefördertes Weiterbildungsbudget
- 24/7-Fitnessraum, Gesundheitsvorsorge, Sportevents u.v.m.
Operations Manager (w/m/d) SAP SuccessFactors Arbeitgeber: Adecco
Adecco bietet dir als Elektroinstallateur EFZ oder Montage-Elektriker EFZ die Möglichkeit, in einem stabilen und modernen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Einsätze ausgelegt ist. Mit spannenden Projekten, einer übertariflichen Entlohnung und der Chance auf eine Festanstellung, fördert Adecco nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine persönliche Betreuung und unkomplizierte Einsatzplanung. Werde Teil eines Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein legt und erlebe eine Arbeitskultur, die auf Fairness und Stabilität setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Manager (w/m/d) SAP SuccessFactors erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Adecco bewerben
Viele Unternehmen, wie Adecco, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager (w/m/d) SAP SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Adecco und die ausgeschriebene Position Operations Manager (w/m/d) SAP SuccessFactors zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Adecco an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
