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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Verhandlungen und schließe Verträge mit Kunden und Bewerbern ab.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Arbeit gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung oder Verkaufstalent mit Bau- oder Industriehintergrund.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führen von Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit Kunden und Bewerbern.
Erfahrung in der Personalvermittlung oder bist ein Verkaufstalent und hast einen Hintergrund im Bauwesen oder aus der Industrie.
Personalberater Bau (m/w/d) Arbeitgeber: adecco
Kontaktperson:
adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Bau (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Personalvermittlungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um Informationen über offene Stellen und Insider-Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Übe, wie du sowohl Kunden als auch Bewerber von deinen Ideen überzeugen kannst, um deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Recherchiere über Adecco und deren Ansätze in der Personalvermittlung. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Firma und der Position zeigen, und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Bau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Personalberater im Bauwesen wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Personalvermittlung oder im Verkauf, insbesondere wenn du einen Hintergrund im Bauwesen oder in der Industrie hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert und klar strukturiert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adecco vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du dich für die Position als Personalberater im Bauwesen bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie vorbereiten. Zeige dein Wissen über den Markt und die spezifischen Anforderungen, die Kunden und Bewerber haben.
✨Hebe deine Verhandlungskompetenzen hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Verhandlungsführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich Verträge abgeschlossen oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Wenn du ein Verkaufstalent bist, solltest du dies während des Interviews betonen. Erkläre, wie du potenzielle Kunden von deinen Dienstleistungen überzeugen kannst und welche Strategien du anwendest, um erfolgreich zu verkaufen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Adecco. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet, welche Werte wichtig sind und wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
