Personalberater/in Medizinberufe (m,w,d) 80-100%, RegionZürich

Personalberater/in Medizinberufe (m,w,d) 80-100%, RegionZürich

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Adecco

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere Fachkräfte im Gesundheitswesen und baue dein Netzwerk aktiv aus.
  • Unternehmen: Marktführer für Personallösungen mit einem modernen und inklusiven Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und fünf Wochen Ferien.
  • Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Zürich mit vielen Team-Events und Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Gesundheitsmarkt und habe direkten Einfluss auf die Branche.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen oder Recruiting sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Einleitung

Du hast Freude daran, im direkten Austausch mit Kunden und Kandidat*innen zu stehen und erkennst Chancen, bevor sie entstehen? Für unser Medical-Team in der Region Zürich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting und Vertrieb miteinander verbindet, gerne aktiv auf Kunden zugeht und den Gesundheitsmarkt mitgestaltet. In dieser Rolle bist du viel unterwegs, baust Beziehungen auf und entwickelst dein eigenes Netzwerk nachhaltig weiter.

Aufgaben

  • Du rekrutierst und vermittelst qualifizierte Fachkräfte im Gesundheitswesen für temporäre und Festanstellungen.
  • Du betreust bestehende Kunden und baust dein Netzwerk durch aktive Neukundenakquise sowie Kaltakquise kontinuierlich aus.
  • Du besuchst Kunden vor Ort, analysierst deren Personalbedarf und entwickelst passgenaue Rekrutierungslösungen.
  • Du führst persönliche sowie virtuelle Interviews, prüfst Referenzen und begleitest Kandidatinnen und Kandidaten professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess.
  • Du planst und koordinierst kurzfristige sowie langfristige Temporäreinsätze und sorgst für eine optimale Besetzung der Vakanzen.
  • Du betreust Kandidatinnen und Kandidaten im Bereich Feststellen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Stellenvermittlung.
  • Du führst Vertragsverhandlungen und begleitest den gesamten Vermittlungsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Du pflegst Kandidaten- und Kundendaten, erledigst administrative Aufgaben und stellst eine sorgfältige Dokumentation im CRM-System sicher.
  • Du beobachtest den Arbeitsmarkt, erkennst Trends und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten in der Region Zürich.
  • Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg des Standorts bei.

Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung (mind. EFZ) und Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Personalberatung / im Recruiting / im Sales.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen.
  • Vertriebsaffinität, Eigeninitiative und Begeisterung für aktive Kunden- und Kandidatenbetreuung.
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit.
  • Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Kandidaten.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
  • Führerausweis Kategorie B zwingend erforderlich.
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit.
  • Interesse an der Gesundheitsbranche und Motivation, den Markt aktiv mitzugestalten.

Vorteile

  • Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in der Stadt Zürich (Binz, Nähe SihlCity) mit guter Erreichbarkeit mit ÖV und Auto.
  • Strukturierte, individuelle Einarbeitung sowie persönliche Begleitung durch eine Gotte oder einen Götti.
  • Breites Aus- und Weiterbildungsangebot mit digitalen und Präsenzschulungen zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung.
  • Fokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden im Rahmen vielfältiger Gesundheits- und Unterstützungsangebote.
  • Inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmässigen Team- und Firmenevents.
  • Viel Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Rolle bei einem führenden internationalen Unternehmen.
  • Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf das Gesundheitswesen.
  • Attraktives Fixgehalt sowie ein leistungsorientiertes Bonusmodell.
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen (u. a. eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung).
  • Fünf Wochen Ferien und ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag.
  • Zugang zu einer Mitarbeiterplattform mit attraktiven Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Reisen, Mode, Technologie und weiteren Angeboten.

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -072026-1122078) hast, kontaktiere bitte Alina Brogle unter 0582334480.

Personalberater/in Medizinberufe (m,w,d) 80-100%, RegionZürich Arbeitgeber: Adecco

Adecco bietet dir als Elektroinstallateur EFZ oder Montage-Elektriker EFZ die Möglichkeit, in einem stabilen und modernen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Einsätze ausgelegt ist. Mit spannenden Projekten, einer übertariflichen Entlohnung und der Chance auf eine Festanstellung, fördert Adecco nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine persönliche Betreuung und unkomplizierte Einsatzplanung. Werde Teil eines Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein legt und erlebe eine Arbeitskultur, die auf Fairness und Stabilität setzt.

Adecco

Kontaktdaten:

Adecco Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in Medizinberufe (m,w,d) 80-100%, RegionZürich erhalten könntest

Networking mit Branchenprofis

Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!

Zeige dein Wissen in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!

Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website

Wenn du bei Adecco als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.

Nutze branchenspezifische Stellenportale

Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in Medizinberufe (m,w,d) 80-100%, RegionZürich mit Bravour zu bestehen

Kommunikationskompetenz
Beratungskompetenz
Vertriebsaffinität
Eigeninitiative
Kundenakquise
Netzwerkaufbau
Rekrutierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!

Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Adecco relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!

Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Adecco-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet

Kenntnisse über Recruiting-Tools

Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!

Verhaltensbasiertes Interview

Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.

Netzwerken und Beziehungen

Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!

Unternehmen verstehen

Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Adecco, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.