Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Kunden, führe Interviews und vermittle Kandidat:innen in der Industrie.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich Personallösungen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Persönliche Einarbeitung und zahlreiche Schulungsangebote für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung Sales trifft Recruiting – Deine Bühne beim Marktführer! Du bist vertriebsstark, hast ein Gespür für Menschen und willst wirklich etwas bewegen? Dann suchen wir dich als Sales Recruitment Consultant für unser Team in St. Gallen.
Bei uns übernimmst du den kompletten 360°-Recruitment-Prozess: von der Kundenakquise über die Betreuung bis hin zur Rekrutierung und Vermittlung von Kandidat:innen.
Aufgaben- Du akquirierst und betreust aktiv Kunden aus der Industrie und Technik.
- Du führst Kundenbesuche und Personalbedarfsanalysen durch.
- Du übernimmst den Rekrutierungsprozess: Inserate schalten, Kandidat:innen suchen, Interviews führen, Dossiers erstellen.
- Du vermittelst Kandidat:innen für temporäre und feste Anstellungen.
- Du betreust und begleitest Mitarbeitende im Einsatz.
- Du nutzt digitale Tools und Netzwerke zur Kunden- und Kandidatengewinnung.
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich.
- Erste Erfahrung im technischen Vertrieb, Consulting oder Recruiting wünschenswert.
- Kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und verkaufsaffin.
- Gute Kenntnisse in MS Office, Social Media und CRM-Tools (z. B. Salesforce).
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm.
- Personalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Gotti/Götti.
- Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen.
- Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z.B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung).
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
- Wir schenken dir an deinem Geburtstag einen freien Tag.
- Mitarbeiterplattform mit Vorteilen: Sport, Reisen, Mode, Technologie usw.
Kontaktinformationen: Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Sandro Pelosi unter +41582333992.
Über uns: Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Personalberater Industrie 100% (m/f/d) Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Industrie 100% (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting zu teilen und zeige, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Industrie 100% (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Personalberater Industrie bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting und wie diese dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Pass auf die Formulierung auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende eine einfache Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Industrie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Bedürfnisse die Kunden haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke demonstrierst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Nutze digitale Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und sozialen Medien zu sprechen. Zeige, wie du diese Plattformen genutzt hast, um Kandidaten zu gewinnen oder Kundenbeziehungen aufzubauen, und bringe Ideen mit, wie du dies in der neuen Rolle umsetzen würdest.