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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und rekrutiere Talente im medizinischen Bereich.
- Arbeitgeber: Adecco ist der führende Personaldienstleister in der Schweiz mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und attraktive Pensionskassenmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere mit Eigenverantwortung und sozialen Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
The Adecco Group Schweiz ist der in der Schweiz führende Personaldienstleister im Bereich Working Life Cycle und verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung auf diesem Gebiet.
Du liebst den Umgang mit Menschen und hast ein Händchen für Organisation und Verkauf? Dann komm in unser Team und gestalte eine sinnstiftende Karriere bei Adecco Medical!
Aufgaben
- Recruiting mit Herz : Gewinnen und betreuen von Talenten aus dem Bereich Medizin.
- Vertrieb mit Weitsicht : Akquise von Kundenaufträgen für temporäre oder feste Stellen.
- Schnelle Lösungen : Koordination kurzfristiger Einsätze im Tagesgeschäft.
- Organisationsprofi : Stellenausschreibungen, Verträge und Datenpflege – du hast den Überblick!
- Digital unterwegs : Nutzung von Rekrutierungsplattformen und Social Media.
- Veranstaltungen : Planung und Teilnahme an Events für Kunden und Kandidaten.
Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Fachkenntnisse in einem relevanten Bereich wie Medizin, Sozialpädagogik, Psychiatrie oder Life Science
- Verkaufstalent und Spaß an persönlicher Kommunikation
- Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkettnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
- Eigeninitiative, Teamgeist und digitale Affinität (MS Office, Social Media)
Vorteile
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung.
- Moderne Büros an top erreichbaren Standorten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, hybrides Arbeiten und überdurchschnittliche Pensionskassenmodelle
- Ein Unternehmen mit sozialem Engagement
- Interne Schulungen und Unterstützung bei Weiterbildungen
- Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme
- Mitarbeitervergünstigungen bei Adecco-Partnern
- Jährliche Adecco-Feier und Teamevents /-essen
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -122024-680101) hast, kontaktiere bitte Alina Brogle unter 0582334480.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
#yournextjob
Personalberater Medical (m,w,d) 80-100%, Region Zürich Arbeitgeber: ADECCO
Kontaktperson:
ADECCO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Medical (m,w,d) 80-100%, Region Zürich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten im medizinischen Bereich. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Besuche Veranstaltungen und Messen im medizinischen Bereich. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und mehr über offene Positionen zu erfahren. Sei bereit, dich vorzustellen und Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Personalberatung und Medizin. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Medical (m,w,d) 80-100%, Region Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Adecco Group Schweiz. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweisen deiner Berufserfahrung und gegebenenfalls Sprachzertifikaten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalberater Medical darlegst. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für diese Rolle entscheidend sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADECCO vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem beruflichen Werdegang und deinen Erfahrungen im medizinischen Bereich gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Recruiting und Vertrieb zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen in dieser Position entscheidend ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur persönlichen Kommunikation unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen.
✨Demonstriere deine digitale Affinität
Erwähne spezifische Rekrutierungsplattformen oder Social Media-Kanäle, die du nutzt, um Talente zu gewinnen. Zeige, dass du mit den neuesten digitalen Trends vertraut bist und diese effektiv einsetzen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
