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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Rekrutierung von kaufmännischen Fachkräften.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich Personallösungen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung Sales trifft Recruiting – deine Bühne beim Marktführer! Du bist vertriebsstark, hast ein feines Gespür für Menschen und willst wirklich etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams in St. Gallen als Personalberater/in.
In dieser Rolle übernimmst du den gesamten 360°-Recruitment-Prozess: von der aktiven Kundenakquise über die professionelle Betreuung bis hin zur Rekrutierung und erfolgreichen Vermittlung von kaufmännischen Fachkräften.
Aufgaben
- Aktive Akquise und Betreuung von Kund:innen im kaufmännischen Umfeld
- Durchführung von Kundenbesuchen sowie Analyse des Personalbedarfs
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess: Erstellen und Schalten von Stelleninseraten
- Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen
- Führen von Interviews und Erstellen aussagekräftiger Kandidatendossiers
- Vermittlung von Kandidat:innen in temporäre und feste Anstellungen
- Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden während ihrer Einsätze
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kunden- und Kandidatennetzwerks
- Nutzung digitaler Tools, Social Media und CRM-Systeme zur Marktbearbeitung
Profil
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Consulting, Account Management oder Recruiting von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung
- Verkaufsaffinität sowie Freude an Beziehungsaufbau und Netzwerken
- Sicherer Umgang mit MS Office, Social Media und CRM-Tools (z. B. Salesforce)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Vorteile
- Moderner, zentral gelegener Arbeitsplatz in St. Gallen
- Kaffee und Tee inklusive
- Strukturierte, persönliche Einarbeitung mit Gotti/Götti-System
- Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen
- Fokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden
- Inklusive Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team- und Firmenevents
- Viel Gestaltungsspielraum bei einem klaren Marktführer
- Ein motiviertes Team mit gemeinsamen Wachstumszielen
- Sinnstiftende Tätigkeit mit viel Abwechslung und Spass
- Wettbewerbsfähiges Fixgehalt mit leistungsabhängigem Bonusprogramm
- Attraktive Sozialleistungen über dem gesetzlichen Minimum
- Eigene Pensionskasse
- Private Unfallversicherung
- Krankentaggeldversicherung
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag
- Mitarbeiterplattform mit zahlreichen Vergünstigungen (Sport, Reisen, Mode, Technologie u. v. m.)
Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Sandro Pelosi unter +41582333992.
Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Personalberater mit KV Ausbildung (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater mit KV Ausbildung (m/w/d) 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder einfach mal ein Meetup – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette Nachricht kann oft mehr bewirken als du denkst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater mit KV Ausbildung (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position als Personalberater/in geeignet bist und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Vertriebsstärke und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Netzwerken nicht vergessen
Nutze deine sozialen Medien, um mehr über das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu erfahren. Vielleicht findest du sogar gemeinsame Kontakte, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.