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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein motiviertes Team mit Humor.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeit und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung im Verkauf oder Kundenberatung.
- Andere Informationen: Führerausweis Kat. B und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst mit deiner Arbeit echten Mehrwert schaffen – für Kunden aus der Industrie und für Fachkräfte, die ihre Kompetenz genau dort einsetzen möchten? Du bist kommunikativ, hast ein Gespür für Menschen und liebst es, passgenaue Lösungen zu finden? Dann ist das deine Chance!
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von A bis Z
- Erstellen und Schalten von zielgruppengerechten Stelleninseraten
- Aktives Sourcing über LinkedIn, interne Datenbanken und andere Kanäle
- Führen von Erst- und Zweitgesprächen (telefonisch, virtuell oder vor Ort)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hiring Managern
- Betreuung und Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Talent Acquisition)
Profil
- Abgeschlossene technische (z. B. Polymechaniker:in, Konstrukteur:in, Logistiker:in, Mechaniker:in) oder kaufmännische Berufslehre
- Mind. 1 Jahr Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenberatung von Vorteil
- Leidenschaft für Kundenberatung und Personalvermittlung
- Kommunikative, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit proaktivem Auftreten
- Überzeugungskraft & Verhandlungsgeschick, auch in komplexen Situationen
- Rasche Auffassungsgabe und verantwortungsbewusste Entscheidungsfähigkeit
- Sicher im Umgang mit MS Office, sozialen Netzwerken und digitalen Tools
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Führerausweis Kat. B zwingend erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englisch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil
Vorteile
- Eine vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
- Ein motiviertes Team mit Humor und Herzblut
Personalberater / Recruiter Luzern (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Recruiter Luzern (m/w/d) 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personalberatern und Recruitern in Luzern, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in Gesprächen und Netzwerktreffen aktiv deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du dich und deine Ideen klar und überzeugend präsentierst.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses. Je besser du verstehst, wie dieser abläuft, desto gezielter kannst du dich auf die Anforderungen der Stelle vorbereiten und im Gespräch überzeugen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Personalberater und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Sei bereit, deine Verhandlungskompetenz und dein Gespür für Menschen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Recruiter Luzern (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Kundenkontakt, da diese für die Rolle als Personalberater wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten. Zeige deine Leidenschaft für die Personalvermittlung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch eine andere Person drüber schauen, um frisches Feedback zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Bereite dich auf den Rekrutierungsprozess vor
Verstehe den gesamten Rekrutierungsprozess von A bis Z. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Sourcing und in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenberatung erfordert, solltest du Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick parat haben. Übe, wie du komplexe Situationen klar und überzeugend erklärst.
✨Hebe deine Eigenmotivation hervor
Die Position erfordert eine hohe Eigenmotivation und eine strukturierte Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du selbstständig und proaktiv arbeitest.
✨Kenntnisse in digitalen Tools betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office, sozialen Netzwerken und anderen digitalen Tools zu sprechen. Zeige, wie du diese Werkzeuge effektiv in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
