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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, offene Unternehmenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem motivierten Team mit Humor.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Kundenberatung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Führerausweis Kat. B und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
About this job
Sie begeistern sich für technische Talente und möchten Unternehmen und Fachkräfte erfolgreich zusammenbringen? Dann sind Sie bei uns als Personalberater:in für technische Profile genau richtig
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische Profile
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften über verschiedene Kanäle
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kandidat:innen und Kund:innen
- Beratung und Begleitung von Unternehmen und Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Entwicklung von Strategien zur Personalgewinnung
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische/technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf technische Profile
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Social Media und Datenbanken
Vorteile
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
- Attraktive Vergütung und erfolgsorientierte Boni
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gezielte Trainings
- Kollegiales Team und flache Hierarchien
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN hast, kontaktiere bitte Alessandro Meister unter
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
#yournextjob
Personalberater / Recruiter Luzern (m/w/d) 100 Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Recruiter Luzern (m/w/d) 100
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personalberatern und Recruitern in Luzern, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in Gesprächen und Netzwerktreffen aktiv deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du dich und deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Informiere dich über den Markt
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalvermittlung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Personalberater und Recruiter. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Personalvermittlung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Recruiter Luzern (m/w/d) 100
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalberater/Rekruter in Luzern deutlich macht. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Kundenberatung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Zeige, wie du erfolgreich im Rekrutierungsprozess gearbeitet hast oder ähnliche Aufgaben übernommen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Bereite dich auf den Rekrutierungsprozess vor
Verstehe den gesamten Rekrutierungsprozess von A bis Z. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Sourcing und in der Durchführung von Gesprächen zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Verantwortung für diesen Prozess übernehmen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst, um deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Kundenberatungskompetenz hervor
Betone deine Leidenschaft für die Kundenberatung und Personalvermittlung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Lösungen für Kunden gefunden hast.
✨Sei proaktiv und zeige Eigenmotivation
Unterstreiche deine proaktive Arbeitsweise und Eigenmotivation. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit selbstständig Projekte oder Aufgaben angegangen bist, um deine Fähigkeit zur Selbstorganisation zu verdeutlichen.