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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm den kompletten 360°-Recruitment-Prozess und berate Firmenkunden.
- Arbeitgeber: Marktführer für Personallösungen mit einem modernen und zentralen Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und Fokus auf dein Wohlbefinden.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied in der Industrie/Food.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und gute Computerkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist vertriebsstark, hast ein Gespür für Menschen und willst im Bereich der Industrie/Food wirklich etwas bewegen? Dann suchen wir dich als Sales Recruitment Consultant für unser Team in Wil.
Bei uns übernimmst du den kompletten 360°-Recruitment-Prozess: von der Kundenakquise über die Betreuung bis hin zur Rekrutierung und Vermittlung von Kandidat:innen.
- Beratung und Selektion von Kandidaten/-innen
- Beratung von Firmenkunden bei der Besetzung von geeigneten Kandidaten/-innen
- Mitarbeit im Personalmarketing
- Diverse administrative und organisatorische Arbeiten
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann oder vergleichbar.
Gute Computer-Kenntnisse (MS Office, SAP).
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und sehr gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse.
Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, Kaffee und Tee inklusive.
Fokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden.
Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z.B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung).
Mindestens 5 Wochen Ferien.
Personalberater / Recruiting-Consultant Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Recruiting-Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Personalberatern und potenziellen Kunden. So baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und Herausforderungen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt zeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige uns, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle des Sales Recruitment Consultants bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Recruiting-Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du im Recruitment-Prozess erfolgreich warst oder wie du Kunden betreut hast.
Achte auf die Details!: Ein fehlerfreies Anschreiben ist ein Muss! Überprüfe deine Grammatik und Rechtschreibung, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebsstärke und dein Gespür für Menschen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Körperliche und mentale Vorbereitung
Achte darauf, dass du am Tag des Interviews gut ausgeruht und entspannt bist. Ein klarer Kopf hilft dir, selbstbewusst aufzutreten. Vielleicht machst du vorher einen kurzen Spaziergang oder eine Atemübung, um deine Nerven zu beruhigen.