Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den französischsprachigen Markt im Gesundheitswesen und gestalte aktiv den Erfolg deiner Region.
- Unternehmen: Adecco, Marktführer für Personallösungen in der Schweiz mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Moderne Arbeitsmittel, flexible Gestaltung, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung und spannenden Kunden.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sprachkenntnisse und Leidenschaft für Menschen, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, fließendes Französisch und Freude am Netzwerken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Einleitung
Du sprichst fliessend Französisch, kennst die Welt der Personalberatung und / oder kommst aus dem Gesundheitswesen und möchtest etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser wachsendes Medical-Team suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die den französischsprachigen Markt rund um Bern mit Leidenschaft betreut. Du bist erste Ansprechperson für unsere Kunden und Kandidat:innen im Gesundheits- und Sozialwesen und gestaltest den Erfolg deiner Region aktiv mit. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, viel Eigenverantwortung und ein Team, das gemeinsam Grosses erreichen will.
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung unseres Kunden- und Kandidatennetzwerks in der Region Neuchâtel, Fribourg und Berner Jura
- Allgemeine Betreuung der Regionen Neuchâtel, Fribourg und Berner Jura
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im medizinischen und sozialen Bereich
- Aktive Kundenakquise – telefonisch, digital und persönlich vor Ort
- Durchführung von Interviews sowie professionelle Begleitung deiner Kandidat:innen während des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Beratung und Betreuung bestehender Kunden sowie Gewinnung neuer Partnerschaften
- Selbstständiges Arbeiten mit klaren Zielen und viel Gestaltungsspielraum
- Vermittlung von passenden Kandidatinnen und Kandidaten auf die passende Stelle (Temporär, Festanstellung und Notfallpool)
Profil
- Erfahrung als Personalberater:in / Consultant und / oder im Recruiting / HR
- Verhandlungssichere Französischkenntnisse (C2 oder Muttersprache)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung oder Interesse am Gesundheits- oder Sozialwesen von Vorteil
- Freude am Netzwerken, Verkaufen und am Umgang mit Menschen
- Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und eine positive, lösungsorientierte Persönlichkeit
- Führerausweis Kategorie B
Vorteile
- Ein modernes Büro im Wankdorf in Bern
- Viel Eigenverantwortung
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Adecco Group
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung
- Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
- Attraktive Benefits sowie regelmässige Team-Events
- Ein spannendes Marktgebiet mit viel Potenzial und abwechslungsreichen Kunden
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Sandra De Grandi.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Personalberaterin / Consultant Medical Bern Romandie 80-100%(M,W,D) Arbeitgeber: Adecco
Adecco bietet dir als Elektroinstallateur EFZ oder Montage-Elektriker EFZ die Möglichkeit, in einem stabilen und modernen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Einsätze ausgelegt ist. Mit spannenden Projekten, einer übertariflichen Entlohnung und der Chance auf eine Festanstellung, fördert Adecco nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine persönliche Betreuung und unkomplizierte Einsatzplanung. Werde Teil eines Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein legt und erlebe eine Arbeitskultur, die auf Fairness und Stabilität setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberaterin / Consultant Medical Bern Romandie 80-100%(M,W,D) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adecco aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adecco, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberaterin / Consultant Medical Bern Romandie 80-100%(M,W,D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adecco klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adecco die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
