Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten sowie Unterstützung im HR-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Verteidigungssektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 40 Stunden/Woche und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Zeitwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden im Bereich Defence suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Personaladministration am Standort Weeze.
Standort: Weeze
Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben
- Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten sowie Urlaubstagen von Produktionsmitarbeitern
- Kommunikation mit Produktionsmeistern, Mitarbeitenden sowie HR-Kollegen inkl. Payroll
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Betriebsratsanhörungen
- Bearbeitung des Bescheinigungswesens
- Allgemeine administrative und unterstützende Tätigkeiten im HR-Bereich
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft
- Gute Kenntnisse im SAP R/3 HCM-System
- Gute Englisch & Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder Ihre Bewerbung!
Personalsachbearbeiter Zeitwirtschaft und Personaladministration (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter in Weeze eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem kollegialen Miteinander und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das Ihre Leistungen wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Zeitwirtschaft und Personaladministration (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adecco aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adecco, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Zeitwirtschaft und Personaladministration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adecco klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adecco die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
