Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den größten SAP SuccessFactors Rollout Europas und verbessere das Onboarding-Erlebnis.
- Unternehmen: Global agierender Konzern im HR-Tech-Umfeld mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit internationaler Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hochdynamisches Umfeld mit internationaler Zusammenarbeit und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Projekts und forme die digitale HR-Zukunft.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Jobangebot im HR-Tech-Umfeld: Gestalten Sie einen der größten SAP SuccessFactors Rollouts Europas mit. Sie brennen für die Digitalisierung von HR-Prozessen? Sie wollen globale Verantwortung übernehmen und das Onboarding-Erlebnis für Mitarbeitende in über 30 Ländern auf das nächste Level heben?
Für einen global agierenden Konzern suchen wir aktuell Verstärkung als Projektmanager HR Digitalization & Global Rollout – Schwerpunkt SuccessFactors Onboarding (m/w/d).
- Vertragsart: Vollzeit
- Globaler Rollout: Unterstützung bei der Planung und operativen Umsetzung des globalen SF Onboarding-Rollouts in über 30 Ländern.
- Schnittstellenkompetenz: Zentrales Bindeglied zwischen den globalen und lokalen Projektteams sowie regelmäßige Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten.
- Enablement: Erstellung von Guidelines und Schulungsunterlagen für internationale Projektbeteiligte.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Projektmanagement oder im HR-IT-Umfeld.
- IT-Affinität: Vorkenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors sind ein großes Plus. Sie haben Freude daran, sich in neue Softwarelösungen (SF Onboarding, Learning, ServiceNow) einzuarbeiten und komplexe Prozesse analytisch zu durchdringen.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ein hochdynamisches Projektumfeld, echte internationale Zusammenarbeit und die Chance, die digitale HR-Infrastruktur eines Weltkonzerns entscheidend mitzuprägen.
Senden Sie mir einfach eine Nachricht hier auf LinkedIn für ein erstes, unverbindliches Kennenlernen.
Projektleiter planung, projektleiter hr Arbeitgeber: Adecco
Als global agierender Konzern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem der größten SAP SuccessFactors Rollouts Europas mitzuwirken und dabei Ihre Leidenschaft für die Digitalisierung von HR-Prozessen auszuleben. Unsere Unternehmenskultur fördert internationale Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch umfassende Schulungsangebote und ein dynamisches Arbeitsumfeld die Chance geben, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
