Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den globalen Rollout von SAP SuccessFactors und verbessere das Onboarding-Erlebnis.
- Unternehmen: Global agierender Konzern im HR-Tech-Bereich mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Internationale Zusammenarbeit, spannende Projekte und die Möglichkeit, digitale HR-Prozesse zu gestalten.
- Weitere Informationen: Proaktive Arbeitsweise und Freude am internationalen Austausch sind wichtig.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines großen Projekts und präge die HR-Zukunft in über 30 Ländern.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im HR- oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Jobangebot im HR-Tech-Umfeld: Gestalten Sie einen der größten SAP SuccessFactors Rollouts Europas mit. Sie brennen für die Digitalisierung von HR-Prozessen? Sie wollen globale Verantwortung übernehmen und das Onboarding-Erlebnis für Mitarbeitende in über 30 Ländern auf das nächste Level heben?
Für einen global agierenden Konzern suchen wir aktuell Verstärkung als Projektmanager HR Digitalization & Global Rollout – Schwerpunkt SuccessFactors Onboarding (m/w/d).
Standort: Neckarsulm
Vertragsart: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Globaler Rollout: Unterstützung bei der Planung und operativen Umsetzung des globalen SF Onboarding-Rollouts in über 30 Ländern.
- Schnittstellenkompetenz: Zentrales Bindeglied zwischen den globalen und lokalen Projektteams sowie regelmäßige Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten.
- Qualitäts- und Datenmanagement: Begleitung von Systemtests, Sicherstellung der Datenflüsse (z. B. von ONB zu EC oder ServiceNow) und saubere Prozessdokumentation.
- Enablement: Erstellung von Guidelines und Schulungsunterlagen für internationale Projektbeteiligte.
- Systembetreuung und Optimierung: Fachliche Betreuung des Systems nach dem Go-Live, Fehleranalyse sowie kontinuierliche Prozessoptimierung.
Das bringen Sie mit
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Projektmanagement oder im HR-IT-Umfeld.
- IT-Affinität: Vorkenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors sind ein großes Plus. Sie haben Freude daran, sich in neue Softwarelösungen (SF Onboarding, Learning, ServiceNow) einzuarbeiten und komplexe Prozesse analytisch zu durchdringen.
- Arbeitsweise: Eine proaktive Arbeitsweise, Präsentationsstärke und Freude am internationalen Austausch.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das erwartet Sie
Ein hochdynamisches Projektumfeld, echte internationale Zusammenarbeit und die Chance, die digitale HR-Infrastruktur eines Weltkonzerns entscheidend mitzugestalten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie mir einfach eine Nachricht hier auf LinkedIn für ein erstes, unverbindliches Kennenlernen.
Projektmanager HR Digitalization Arbeitgeber: Adecco
Als global agierender Konzern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie aktiv an einem der größten SAP SuccessFactors Rollouts Europas mitwirken können. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes in Neckarsulm, wo Teamgeist und digitale Transformation im Mittelpunkt stehen.
