Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt durch Recruiting und Vertrieb.
- Unternehmen: Adecco – ein innovativer Partner in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielfältigen Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv deinen eigenen Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitswelt!
Adecco steht seit vielen Jahren für innovative Personaldienstleistungen, starke Partnerschaften und individuelle Lösungen.
Wir bringen Unternehmen und Talente zusammen und schaffen Perspektiven, die langfristig erfolgreich sind.
- Für unsere Niederlassung in
- Rostock suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die
Vertrieb, Recruiting und Kundenbetreuung in einer abwechslungsreichen 360°-Rolle miteinander verbindet.
- Deine Aufgaben
- Du betreust und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und gewinnst aktiv neue Geschäftspartner.
- Du verantwortest die erfolgreiche Besetzung von Kundenaufträgen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
- Du baust Deinen eigenen Mitarbeiterstamm auf und entwickelst ihn kontinuierlich weiter.
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du erstellst passende Kandidatenprofile und berätst unsere Kunden kompetent bei der Auswahl geeigneter Talente.
- Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen und setzt eine erfolgreiche Vertriebsstrategie um.
- Du betreust unsere Mitarbeitenden während ihres Kundeneinsatzes und sorgst für eine langfristige Zusammenarbeit.
- Du arbeitest eng mit internen Teams und regionalen Ansprechpartnern zusammen.
- Das bringst Du mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im HR-Bereich.
- Du bringst Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen oder Produkte mit.
- Du hast Freude am Kundenkontakt, Recruiting und am Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Du denkst unternehmerisch und arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert.
- Du gehst sicher mit MS Office und digitalen Tools um.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
- Das erwartet Dich
- Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Eine attraktive Vergütung inklusive Bonusmodell und Sozialleistungen
- Moderne Arbeitsausstattung mit
- Laptop und Smartphone
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere interne Akademie
- Spannende
- Karriereperspektiven innerhalb eines internationalen Konzerns
- Vielfältige Benefits wie
- Job Rad, Mitarbeitervorteile, Wellbeing-Angebote und Gesundheitsprogramme
- Eine offene Unternehmenskultur, in der
- Vielfalt und Chancengleichheit aktiv gelebt werden
Lust darauf, etwas zu bewegen?
Du möchtest Menschen und Unternehmen zusammenbringen, Verantwortung übernehmen und Deinen eigenen Bereich aktiv gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Recruiting & Sales Consultant (m/w/d) in Rostock Arbeitgeber: Adecco
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur spannende Einsatzmöglichkeiten in der maritimen Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit der Option auf Übernahme. In Hamburg erwartet Dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Wert auf Sicherheit und Qualität legt, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting & Sales Consultant (m/w/d) in Rostock erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Adecco als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting & Sales Consultant (m/w/d) in Rostock mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Adecco relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Adecco-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Adecco, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
