Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Administration und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Fortschrittliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexibles Arbeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer kollegialen Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Strukturen und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung und Erfahrung im operativen HR, idealerweise in einem KMU.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Einleitung: Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in HR 60%. In dieser Funktion übernimmst du die Verantwortung für das operative HR‑Tagesgeschäft und stellst einen reibungslosen Ablauf sämtlicher administrativer HR‑Prozesse sicher. Du arbeitest in einem kleinen Team und trägst aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR‑Strukturen bei.
Aufgaben:
- Selbstständige Abwicklung der gesamten HR‑Administration von A–Z (Verträge, Mutationen, Zeugnisse, Ein- und Austritte, Zeitmanagement)
- Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Sicherstellung korrekter und effizienter HR‑Prozesse im Tagesgeschäft
- Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung digitaler HR‑Prozesse
- Pflege und strukturierte Ablage von Personaldokumentationen
Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR‑Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR in der Schweiz, idealerweise in einem KMU
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundwissen in Lohn- und Sozialversicherungen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Freude an Prozessoptimierung und an einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen inkl. 13. Monatslohn und Beteiligungsmodell
- Flexible Arbeitszeiten und moderne digitale Arbeitsmittel
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Attraktive Lohnbandbreite
Sachbearbeiter/in HR 60% Arbeitgeber: Adecco
TN Switzerland bietet als Arbeitgeber in Arlesheim ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Die verantwortungsvolle Position als Sachbearbeiter/in HR ermöglicht es dir, aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen mitzuwirken und von flexiblen Arbeitszeiten sowie attraktiven Anstellungsbedingungen zu profitieren. Zudem wird die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Unterstützung bei Weiterbildungen gefördert, was TN Switzerland zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in HR 60% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im operativen HR am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Prozessoptimierung! In der HR-Welt ist es wichtig, ständig nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen. Teile deine Ideen im Gespräch und zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in HR 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in HR interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im operativen HR hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über TN Switzerland und deren HR-Abteilung aneignen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit operativer HR-Arbeit zu tun hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du HR-Prozesse optimiert hast oder wie du mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen umgegangen bist. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie die Verantwortlichkeiten verteilt sind. Das zeigt, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Zeige deine Begeisterung für Prozessoptimierung
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse umfasst, sprich darüber, wie wichtig dir Prozessoptimierung ist. Teile Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du proaktiv und innovativ denkst.
