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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Kunden, führe Interviews und vermittle Kandidat:innen.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich Human Resources mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem sinnvollen Job mit Spaß und Wachstumsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Events und Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Sales trifft Recruiting – Deine Bühne beim Marktführer!
Du bist vertriebsstark, hast ein Gespür für Menschen und willst wirklich etwas bewegen? Dann suchen wir dich als Sales Recruitment Consultant für unser Team in Chur.
Bei uns übernimmst du den kompletten °-Recruitment-Prozess : von der Kundenakquise über die Betreuung bis hin zur Rekrutierung und Vermittlung von Kandidat : innen.
Deine Verantwortungen
- Du akquirierst und betreust aktiv Kunden
- Du führst Kundenbesuche und Personalbedarfsanalysen durch
- Du übernimmst den Rekrutierungsprozess : Inserate schalten, Kandidat : innen suchen, Interviews führen, Dossiers erstellen
- Du vermittelst Kandidat : innen für temporäre und feste Anstellungen
- Du betreust und begleitest Mitarbeitende im Einsatz
- Du nutzt digitale Tools und Netzwerke zur Kunden- und Kandidatengewinnung
Deine Kompetenzen
- Eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise in einem kaufmännischen oder verwandten Beruf
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting
- Kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und verkaufsaffin
- Gute Kenntnisse in MS Office, Social Media und CRM-Tools (z. B. Salesforce)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Führerausweis Kat. B erforderlich
Deine Benefits und Perspektiven
- Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, Kaffee und Tee inklusive
- Personalisierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson
- Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen
- Fokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden
- Inklusive Kultur mit regelmässigen Events
- Ein Marktführer, der dir Raum für Gestaltung gibt
- Ein Team, das gemeinsam wachsen will
- Eine Aufgabe, die Sinn macht – und Spass
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm
- Attraktive Sozialleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Jährlicher Geburtstagsgutschein
- Mitarbeiterplattform mit Vorteilen : Sport, Reisen, Mode, Technologie usw
Eine Reise, um das Beste aus dir herauszuholen
Adecco Schweiz, führend im Bereich Human Resources mit über Mitarbeitenden an 50 Standorten, begleitet jährlich 26\‘ Talente und bietet umfassende Lösungen für Unternehmen jeder Grösse : Temporär- und Feststellenvermittlung, Lohnadministration, Outsourcing, Talententwicklung und Mobilität. Vertreten durch Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly, legt die Gruppe Wert auf Vielfalt, Chancengleichheit und eine für alle zugängliche Zukunft.
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Sales Consultant / Personalberater 100% (m/f/d) Arbeitgeber: Adecco.
Kontaktperson:
Adecco. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant / Personalberater 100% (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb oder Recruiting zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Sales Recruitment Consultant interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant / Personalberater 100% (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Rolle als Sales Recruitment Consultant geeignet bist und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sales Recruitment Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den digitalen Tools, die im Rekrutierungsprozess verwendet werden, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Kenne die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Adecco Schweiz und deren Werte. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die gleichen Werte teilst, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Chancengleichheit.
