Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Rekrutierung von Talenten im Bereich Office & Administration.
- Unternehmen: Marktführer für Personallösungen mit einem dynamischen und motivierten Team.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Arbeitsmittel und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Feiere Erfolge gemeinsam im Team und profitiere von leistungsorientierter Vergütung.
- Warum dieser Job: Kombiniere Recruiting, Beratung und Vertrieb in einer spannenden Position.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Verkauf, Recruiting oder Customer Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du liebst den Kontakt mit Menschen, erkennst Potenziale auf den ersten Blick und möchtest Unternehmen mit den passenden Talenten zusammenbringen? Dann erwartet dich eine vielseitige und spannende Position, in der Recruiting, Kundenberatung und Vertrieb perfekt miteinander kombiniert werden.
Als Consultant Personalverleih Office & Administration bist du die zentrale Ansprechperson für Unternehmen und Kandidat:innen. Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, berätst kompetent zu Personalthemen und begleitest Bewerber:innen auf ihrem beruflichen Weg.
Aufgaben- Aktive Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden im Bereich Office & Administration
- Durchführung von Kundenbesuchen sowie Analyse des Personalbedarfs vor Ort
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung und Publikation von Stelleninseraten über Active Sourcing bis hin zu Interviews und Kandidatendossiers
- Vermittlung qualifizierter Fachkräfte für temporäre und permanente Positionen
- Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden während ihrer Einsätze
- Aufbau und Pflege eines starken Kandidaten- und Kundennetzwerks
- Nutzung moderner Recruiting- und Vertriebskanäle wie Social Media, CRM-Systeme und digitale Plattformen zur Gewinnung neuer Talente und Kunden
- Selbstständige Durchführung von Verkaufs- und Beratungsgesprächen sowie Vertragsverhandlungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder fundierte Erfahrung im Bereich Office & Administration
- Erfahrung im Verkauf, Recruiting oder in einer dienstleistungsorientierten Funktion
- Besonders willkommen sind Bewerber:innen mit Erfahrung im Sales, Verkaufsinnendienst, Customer Service, Account Management oder Personalwesen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Hohe Eigeninitiative, Überzeugungskraft und verkäuferisches Geschick
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Social Media und CRM-Systemen (z. B. Salesforce)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Führerausweis Kategorie B
- Eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Die ideale Kombination aus Recruiting, Beratung und Vertrieb
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Recruiting-Tools
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert
- Leistungsorientierte Vergütung und spannende Karriereperspektiven
Sales Consultant / Personalberater Office & Administration 100% Arbeitgeber: Adecco
Adecco Schweiz bietet eine dynamische und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der du als Sales Consultant die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten im Recruiting und Vertrieb voll auszuschöpfen. Mit modernen Arbeitsmitteln und digitalen Tools unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während ein motiviertes Team gemeinsam Erfolge feiert. Die Kombination aus Eigenverantwortung und attraktiven Karriereperspektiven macht Adecco zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der Personalberatung tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen in deiner Branche zu sprechen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Social Media nutzen!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Halte dein Profil aktuell, teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten aus deiner Branche. Viele Recruiter suchen dort nach Talenten, also sei sichtbar!
✨Bewerbung über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant / Personalberater Office & Administration 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sales Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf und Recruiting dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke und dein verkäuferisches Geschick zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Netzwerken nicht vergessen
Nutze deine sozialen Medien, um dich über das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu informieren. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
