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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Win new clients and develop tailored HR solutions in a dynamic sales role.
- Arbeitgeber: Join Adecco, part of a global network transforming the world of work for over 30 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, bonuses, a company car, and flexible working hours.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant team shaping the future of recruitment with diverse tasks every day.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ years in staffing, strong communication skills, and a proactive approach are essential.
- Andere Informationen: Experience a supportive culture with ongoing training and exciting company events.
Join to apply for the Sales Lead Personalberatung (m/w/d) role at Adecco
Wir sind Teil eines globalen Netzwerks: Adecco Österreich gehört zur Adecco Group, einem Fortune Global 500 Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz. Mit über 39.000 Mitarbeiter:innen in 60 Ländern verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: die Arbeitswelt zu verändern und maßgeschneiderte Lösungen für Kandidat:innen und Unternehmen anzubieten. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner von individuellen HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung und vielem mehr.
Du willst Kunden gewinnen, Unternehmen beraten und Karrieren gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir ambitionierte Sales Consultants (m/w/d) für unsere Niederlassung in Linz, die mit uns die Personalberatung der Zukunft gestalten wollen!
Sales Lead Personalberatung (m/w/d)
Einsatzort
Linz
Aufgaben
- Du gewinnst aktiv neue Kunden im Raum Oberösterreich – Linz und überzeugst sie von unseren Personaldienstleistungen.
- Du führst Verkaufsverhandlungen auf Augenhöhe und entwickelst passgenaue Personallösungen für deine Kunden.
- Du betreust und entwickelst die Bestandskunden und baust langfristige Geschäftsbeziehungen aus.
- Du analysierst den Markt, erkennst Trends und baust dein eigenes Netzwerk aus.
- Du verantwortest das Recruiting für deine eigenen Positionen – von der Gestaltung ansprechender Stellenanzeigen bis zur Auswahl passender Kandidat:innen für deine Kunden.
- Du begleitest und betreust deine externen Mitarbeiter während des gesamten Employee Life Cycles – von Vertragsunterzeichnung bis zum Austritt.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, HASCH, HAK, HTL o. ä.).
- Min 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalbereitstellung ist Voraussetzung – idealerweise in einer vertriebsorientierten Rolle.
- Proaktive, kommunikative Persönlichkeit, die Spaß am Netzwerken und an der Kundenbetreuung hat.
- Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Erfolgswille.
- Strukturierte Arbeitsweise & Priorisierungsstärke – du managst mehrere Aufträge deiner Kunden gleichzeitig.
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen Recruiting- und CRM-Tools.
Gehalt
- Für diese Position ist ein Grundgehalt von € 3.000,00 / Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
- Bei entsprechender Leistung und erfolgreicher Zielerreichung zusätzlich Quartals- und Jahresprämien zuzüglich zu deinem Fixum!
- Ein Dienstauto – auch zur privaten Nutzung!
- Eine spannende Mischung aus Kundenberatung & Vertrieb und Recruiting – kein Tag ist wie der andere!
- Umfassende Einarbeitungspahse & Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wir bieten laufend Schulungen sowie Weiterbildungen in den Bereichen Vertrieb, Kundengewinnung, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitsrecht uvm.
- Dynamisches Team & zukunftssicherer Job im Bereich Personalberatung mit Entwicklungsperspektiven.
- Work Life Balance, super Kollegenzusammenhalt sowie Gleitzeit und attraktive Firmenevents, lockern den Büroalltag auf.
- Feiere mit uns den Family & Friends Day! Jedes Quartal erhaltest Du einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung.
- Arbeitszeiten: Montag-Freitag: Vollzeit 38,5h
Wir suchen Sie!
Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Seniority level
- Mid-Senior level
Employment type
- Full-time
Job function
- Sales and Business Development
- Industries
- Staffing and Recruiting
#J-18808-Ljbffr
Sales Lead Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Lead Personalberatung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! In der Personalberatung ist es entscheidend, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind, um wertvolle Einblicke und mögliche Kontakte zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, potenzielle Kunden zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungen vor, indem du dich mit den spezifischen Bedürfnissen deiner Zielkunden auseinandersetzt. Überlege dir, wie du maßgeschneiderte Personallösungen anbieten kannst, die ihren Anforderungen gerecht werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge im Recruiting und Vertrieb in Gesprächen. Konkrete Beispiele von erfolgreich abgeschlossenen Projekten oder gewonnenen Kunden können deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und Vertrauen schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Lead Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Adecco Österreich und die Adecco Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalbereitstellung und im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Personalberatung darlegst. Erkläre, warum du bei Adecco arbeiten möchtest und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalberatung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kundenbetreuung und Verhandlungen ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Adecco großen Wert auf Schulungen und persönliche Entwicklung legt, zeige dein Interesse an diesen Themen. Frage nach den spezifischen Programmen, die angeboten werden, um zu zeigen, dass du bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.
