Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm den kompletten 360°-Recruitment-Prozess und akquiriere neue Kunden.
- Unternehmen: Adecco, ein modernes Unternehmen mit einem dynamischen Team in Bern.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, umfangreiche Schulungen und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Führerausweis Kat. B erforderlich für diese spannende Position.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft der Rekrutierung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Adecco sucht einen Sales Recruitment Consultant für das Team in Bern. In dieser Rolle übernimmst du den kompletten 360°-Recruitment-Prozess von der Kundenakquise über die Rekrutierung bis zur Vermittlung von Kandidat:innen. Du arbeitest in einer modernen Umgebung und profitierst von einem umfangreichen Schulungsangebot und Vorteilen wie mindestens 5 Wochen Ferien.
Wesentliche Anforderungen sind:
- eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- fundierte Vertriebserfahrung
- sehr gute Deutschkenntnisse
- ein Führerausweis Kat. B
Sei Teil eines wachsenden Teams!
Sales Recruitment Consultant – Elektro (Bern) Arbeitgeber: Adecco
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem umfangreichen Schulungsangebot und mindestens 5 Wochen Urlaub fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Teams zu sein, machen Adecco zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Vertrieb anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Recruitment Consultant – Elektro (Bern) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle als Sales Recruitment Consultant.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das hebt dich von anderen Bewerber:innen ab!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch oder einer Bewerbung Absagen erhältst, frage nach Feedback. So kannst du dich verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Recruitment Consultant – Elektro (Bern) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Rolle als Sales Recruitment Consultant passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie diese dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Verstehe den 360°-Recruitment-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruitment-Prozess vertraut, den du in dieser Rolle durchlaufen wirst. Überlege dir, wie du Kunden akquirieren und Kandidat:innen erfolgreich vermitteln kannst. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Phasen des Prozesses verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder Erfolge erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten. Eine gute Kommunikation ist entscheidend, um sowohl Kunden als auch Kandidat:innen zu überzeugen.
✨Informiere dich über Adecco
Recherchiere über Adecco und deren Werte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und dessen Ziele verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.
