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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten 360°-Recruitment-Prozess und akquiriere Kunden aus der Industrie.
- Arbeitgeber: Adecco, ein führendes Unternehmen im Recruitment mit starkem Fokus auf Industrie und Technik.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbezogenes Bonusprogramm und 5 Wochen Ferien.
- Andere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im technischen Vertrieb oder Recruiting sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Adecco sucht einen Sales Recruitment Consultant in St. Gallen, der den gesamten 360°-Recruitment-Prozess betreut. Die Rolle umfasst die Akquisition und Betreuung von Kunden aus der Industrie sowie die Rekrutierung und Vermittlung von Kandidat:innen. Erfahrungen im technischen Vertrieb oder Recruiting sind wünschenswert. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein leistungsbezogenes Bonusprogramm sowie zahlreiche Vorteile wie 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
Sales Recruitment Consultant – Industrie & Technik (360°) Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Recruitment Consultant – Industrie & Technik (360°)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Industrie zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Informationen und Empfehlungen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Recruiting oder Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenangebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website, um deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Arbeitgeber suchen nach Kandidat:innen, die wirklich interessiert sind. Teile deine Ideen und Visionen, wie du den Rekrutierungsprozess verbessern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Recruitment Consultant – Industrie & Technik (360°)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Sales Recruitment Consultant reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Verstehe den 360°-Recruitment-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Rekrutierungsprozess vertraut, den du betreuen wirst. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen und deine Erfahrungen in der Akquisition und Betreuung von Kunden aus der Industrie zu teilen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle im technischen Vertrieb angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Industrie und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Kenntnisse in deinen Rekrutierungsprozess einbringen kannst.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Als Sales Recruitment Consultant ist es wichtig, deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Kandidaten vermittelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Frage nach den Vorteilen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Vorteile und das Arbeitsumfeld bei Adecco zu erfahren. Stelle Fragen zu den 5 Wochen Ferien und dem leistungsbezogenen Bonusprogramm. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.