Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung globaler COA-Strategien für klinische Programme.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in der Life Sciences-Branche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, berufliche Weiterentwicklung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Projekten und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der patientenorientierten Arzneimittelentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung in HEOR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der patientenorientierten Arzneimittelentwicklung. Für unseren Kunden, einen globalen Marktführer in der Life-Sciences-Branche, suchen wir einen erfahrenen Senior HEOR Manager, um Strategien zur klinischen Ergebnisbewertung (COA) in internationalen Entwicklungsprogrammen voranzutreiben. Dies ist eine spannende 12-monatige Vertragsmöglichkeit mit der Aussicht auf Verlängerung, die die Chance bietet, zu globalen Entwicklungsprogrammen mit hoher Wirkung in einem hochinnovativen Umfeld beizutragen.
In dieser strategischen Rolle werden Sie sicherstellen, dass die Stimme der Patienten während der klinischen Entwicklung, bei regulatorischen Einreichungen und bei Bewertungen von Gesundheitstechnologien (HTA) eingebettet ist, was letztendlich bessere Entscheidungen im Gesundheitswesen und verbesserte Patientenergebnisse unterstützt.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung globaler COA-Strategien über mehrere klinische Entwicklungsprogramme hinweg
- Definition und Pflege von COA-Strategieplänen, einschließlich Validierungsaktivitäten, Evidenzgenerierung und regulatorischen Meilensteinen
- Wissenschaftliche Durchführung von COA-Projekten von Anfang bis Ende
- Beratung interdisziplinärer Teams zur Auswahl von Endpunkten, Implementierung, Analyse und Interpretation von COA- und PRO-Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit den Teams für klinische Entwicklung, medizinische Angelegenheiten, regulatorische Angelegenheiten, Marktzugang, Biostatistik und Datenmanagement
- Überwachung der psychometrischen Validierung, der Score-Interpretation und der Evidenzgenerierungsaktivitäten zur Unterstützung regulatorischer und HTA-Anforderungen
- Beitrag zu regulatorischen Einreichungen, wissenschaftlichen Beratungsgesprächen, Briefing-Dokumenten und Interaktionen mit Gesundheitsbehörden
- Förderung der Zusammenarbeit mit externen Anbietern und wissenschaftlichen Partnern
- Unterstützung wissenschaftlicher Publikationen, Manuskripte, Kongresspräsentationen und Aktivitäten zur Verbreitung von Evidenz
- Aktuell bleiben zu aufkommenden Trends und Best Practices in HEOR, COA, PRO und patientenorientierter Outcomes-Forschung
Profil:
- Master-Abschluss (PhD von Vorteil) in Psychologie, Public Health, Epidemiologie, Biostatistik, Pharmazie, Gesundheitsforschung oder einem verwandten Bereich
- 5+ Jahre Erfahrung in HEOR, Outcomes Research und Expertise in COA/PRO-Methodologie, Instrumentenvalidierung und regulatorischen Anforderungen
- Starke Expertise in klinischen Ergebnisbewertungen (COA), einschließlich Validierung, psychometrischer Analyse, Interpretation und Implementierung in klinischen Studien
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Taktiken für eine optimale klinische Ergebnisstrategie
- Verständnis der regulatorischen und HTA-Anforderungen in globalen Gesundheitsumgebungen
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb interdisziplinärer und internationaler Projektteams sowie im Management externer Anbieter
- Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- (intern und extern) und Führungsfähigkeiten
- Kollaborative, proaktive und inklusive Denkweise ohne hierarchische Autorität und Darstellung von dynamischem Shared Ownership-Verhalten
Vorteile:
- Gelegenheit, zu innovativen, patientenorientierten globalen Entwicklungsprogrammen beizutragen
- Einflussreiche Rolle mit breiter internationaler Exposition
- Berufliches Wachstum in einem dynamischen und wissenschaftlich orientierten Umfeld
- Befristete Anstellung mit Aussicht auf Verlängerung oder unbefristete Anstellung
- Attraktive Sozialleistungen, einschließlich eigener Pensionskasse
- Rabatte über das Adecco Benefits Programm (Telekommunikation, Reisen, Hotels, Autovermietungen und mehr)
- Kostenloser Zugang zu einer digitalen Lernplattform
Bei Fragen zu dieser Stelle (Ref.: JN – ) wenden Sie sich bitte an Andrina Stäubli.
Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams an unseren 50 Standorten in der Schweiz dafür, dass die besten Übereinstimmungen zwischen Kandidaten und Kunden in verschiedenen Berufsfeldern und Branchen erzielt werden. Adecco Schweiz ist Teil der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talentberatung und -lösungen. Wir glauben daran, die Zukunft für alle zu gestalten und ermöglichen täglich mehr als 3,5 Millionen Karrieren. Wir qualifizieren, entwickeln und rekrutieren Talente in 60 Ländern und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
Senior Heor Manager – Clinical Outcome Strategy (M/F/D) in Sankt Johann Arbeitgeber: Adecco
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur spannende Einsatzmöglichkeiten in der maritimen Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit der Option auf Übernahme. In Hamburg erwartet Dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Wert auf Sicherheit und Qualität legt, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Heor Manager – Clinical Outcome Strategy (M/F/D) in Sankt Johann erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Adecco siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Heor Manager – Clinical Outcome Strategy (M/F/D) in Sankt Johann mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Adecco nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Adecco einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
