Senior Mandatsleiter Treuhand 80-100% (a)

Senior Mandatsleiter Treuhand 80-100% (a)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Adecco

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe komplexe Treuhandmandate eigenverantwortlich und berate spannende Start-ups.
  • Unternehmen: Marktführer für Personallösungen mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Unterstützung bei Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Vollständig digitale Arbeitsweise mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Treuhandbranche und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Treuhand und hohe digitale Affinität erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Einleitung

Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Mandatsleiter Treuhand 80-100%. Du führst anspruchsvolle Mandate eigenständig und berätst Start-ups sowie KMU national und international – remote innerhalb der Schweiz oder im Raum Basel.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Führung komplexer Treuhandmandate
  • Ganzheitliche Beratung nationaler und internationaler Kunden
  • Proaktive Identifikation von Optimierungs- und Entwicklungspotenzialen
  • Weiterentwicklung digitaler Treuhandprozesse
  • Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen

Profil

  • Höhere Fachausbildung im Treuhand‐ oder Finanzwesen
  • Mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvoller Treuhandfunktion
  • Hohe digitale Affinität und Beratungskompetenz
  • Unternehmerische, lösungsorientierte Denkweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vorteile

  • Pensum 80–100% mit Remote‐Arbeit innerhalb der Schweiz
  • Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung
  • Vollständig digitale Arbeitsweise
  • Unterstützung bei Weiterbildung
  • Spannende Mandate bei Start-ups und KMU
  • Zeitgemässe Anstellung inkl. 13. Monatslohn

Kontaktinformationen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Senior Mandatsleiter Treuhand 80-100% (a) Arbeitgeber: Adecco

Adecco Schweiz bietet eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, anspruchsvolle Treuhandmandate eigenverantwortlich zu führen und dabei sowohl nationale als auch internationale Kunden zu beraten. Mit einem hohen Maß an Flexibilität durch Remote-Arbeit und Unterstützung bei der Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die moderne, digitale Arbeitsweise und die spannende Zusammenarbeit mit Start-ups und KMU machen Adecco zu einem attraktiven Arbeitgeber im Raum Basel.

Adecco

Kontaktdaten:

Adecco Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Mandatsleiter Treuhand 80-100% (a) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Empfehlungen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Profil aktuell zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Mandatsleiter Treuhand 80-100% (a) mit Bravour zu bestehen

Führung komplexer Treuhandmandate
Beratungskompetenz
Optimierungs- und Entwicklungspotenziale identifizieren
digitale Treuhandprozesse weiterentwickeln
Kundenbeziehungen ausbauen und pflegen
höhere Fachausbildung im Treuhand- oder Finanzwesen
mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvoller Treuhandfunktion

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Treuhandbranche durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Mandaten und wie du diese erfolgreich geführt hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen und was du in die Rolle einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Treuhandwesen. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Start-ups und KMU verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Mandate, die du erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.

Zeige deine digitale Affinität

Da die Stelle eine hohe digitale Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Treuhandprozessen zu sprechen. Nenne Tools oder Software, die du verwendet hast, um Prozesse zu optimieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.