Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kund:innen, entwickle Lösungen und unterstütze den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Adecco, Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Vorteile: Eigenverantwortliche Projekte, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlicher Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Beratungsprozess und baue nachhaltige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Beratung oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Einleitung
Für unsere Filiale suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Senior Consultant, die mit Leidenschaft beraten, begeistern und unsere Kund:innen kompetent begleiten möchte. In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Beratungsprozess aktiv mit, baust nachhaltige Beziehungen auf und trägst wesentlich zum Erfolg unserer Filiale bei.
Aufgaben
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
- Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Recruiting oder Vertrieb zeichnet dich aus - idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
- Starke kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten sowie analytisches Denken gehören zu deinen Stärken.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch, und Englisch als Zusatzsprache ist ein willkommenes Plus.
- Der Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und gängigen Social-Media-Plattformen ist für dich selbstverständlich.
Profil
- Beratung und Betreuung von Kund:innen vor Ort.
- Durchführung von Analysen und Entwicklung passender Lösungen.
- Unterstützung des Recruiting-Prozesses und Begleitung von Kandidat:innen.
- Mentoring und Coaching von Junior Consultants.
- Nutzung digitaler Tools für Kunden- und Projektmanagement.
Vorteile
- Eigenverantwortliche Projekte in einem professionellen Umfeld.
- Persönliche Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Teamorientiertes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Armando Caviezel unter +41582332381.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Senior service berater Arbeitgeber: Adecco
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur spannende Einsatzmöglichkeiten in der maritimen Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit der Option auf Übernahme. In Hamburg erwartet Dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Wert auf Sicherheit und Qualität legt, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior service berater erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Adecco als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior service berater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Adecco relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Adecco-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Adecco, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
