Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen und Talente mit Unternehmen verbinden – abwechslungsreiche 360°-Rolle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Personaldienstleistung mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, moderne Arbeitsausstattung und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit individuellen Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und mache einen echten Unterschied im Vertrieb und Recruiting.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Karriere gestalten. Kunden gewinnen. Menschen verbinden.
Du möchtest Vertrieb und Recruiting verbinden und dabei selbst entscheiden, wo deine Stärken am besten zum Einsatz kommen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unsere Standorte Heidelberg und Sinsheim suchen wir engagierte Persönlichkeiten für eine abwechslungsreiche 360°-Rolle in der Personaldienstleistung.
Dabei setzen wir unterschiedliche
Schwerpunkte: In Heidelberg liegt der Fokus auf Sales und dem Ausbau unserer Kundenbeziehungen.
In Sinsheim steht der Bereich Recruiting und die erfolgreiche Besetzung unserer Kundenaufträge stärker im Mittelpunkt.
- Deine Aufgaben
- Schwerpunkt Sales – Heidelberg
- Du gewinnst neue Kunden und baust bestehende Geschäftsbeziehungen weiter aus.
- Du entwickelst individuelle Lösungen für unsere Kunden und führst Preis- und Vertragsverhandlungen.
- Du erkennst neue Geschäftspotenziale und entwickelst daraus nachhaltige Vertriebsansätze.
- Schwerpunkt Recruiting – Sinsheim
- Du steuerst den Recruiting-Prozess von der Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du baust einen eigenen Mitarbeiterstamm auf und betreust unsere Mitarbeitenden während ihrer Einsätze.
- Du erstellst passende Kandidatenprofile und bringst die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen.
- Gemeinsam
- Du betreust unsere Kunden und Mitarbeitenden und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen beiden Seiten.
- Du arbeitest eng mit deinem Team sowie unseren regionalen und zentralen Fachbereichen zusammen.
- Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in der Personaldienstleistung.
- Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Unternehmerisches Denken und Spaß daran, Dinge selbst in die Hand zu nehmen.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Führerschein der Klasse B.
- Das erwartet dich
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt und Bonusmodell.
- Moderne Arbeitsausstattung mit Laptop und Apple i Phone.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere Adecco Akademie.
- Individuelle Karriereperspektiven innerhalb eines internationalen Unternehmens.
- Betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Company Bike sowie zahlreiche Vergünstigungen über unsere Benefit-Portale.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamgeist.
- Gemeinsam mehr bewegen
Ob Sales in Heidelberg oder Recruiting in Sinsheim – bei uns kannst du deine Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit deinem Team etwas bewegen.
Du möchtest den nächsten Schritt in der Personaldienstleistung gehen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
- Heidelberg – Schwerpunkt Sales
- Sinsheim – Schwerpunkt Recruiting
Personalberater (m/w/d) in Sinsheim Arbeitgeber: Adecco
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur spannende Einsatzmöglichkeiten in der maritimen Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit der Option auf Übernahme. In Hamburg erwartet Dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Wert auf Sicherheit und Qualität legt, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) in Sinsheim erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Adecco als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) in Sinsheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Adecco relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Adecco-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Adecco, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
