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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Weiterbildung und manage Lernplattformen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Recycling-Industrie mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere Innovation in der digitalen Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Weiterbildung und ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
#Direkte Personalvermittlung #Unbefristete Festanstellung
Für unseren Mandanten, der für die Recycling-Industrie Anlagen baut, suchen wir eine Ergänzung des Wissensmanagement-Teams.
In Köln ansässig und rund um den Globus zuhause, arbeiten weltweit 600 Kolleg:innen an der Entwicklung von nachhaltigen Sortiertechnologien. Als Mittelständler ist unser Mandant international, traditionell und innovativ zugleich. Hier können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem Wachstum einer internationalen und soliden aufgestellten Gruppe verbinden.
Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte
- Digitale Zukunft der Weiterbildung gestalten: Unterstützung bei der Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung durch den Einsatz moderner Lerntechnologien, wie Autorentools und Learning Management Systeme (LMS/LXP)
- Lernplattformen managen: Einführung, Verwaltung und kontinuierliche Pflege des Learning Management Systems, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
- Wissensvermittlung auf den Punkt bringen: Erstellung und Pflege von Weiterbildungsmedien und E-Learning-Modulen in verschiedenen Formaten – mit Schwerpunkt auf technischen Inhalten
- Kolleg*innen fit machen: Unterstützung der Teams bei der eigenen Content-Erstellung sowie bei der effektiven Nutzung des LMS
- International vernetzt: Enge Zusammenarbeit im internationalen Team Wissensmanagement, um Wissen weltweit zugänglich zu machen
- Innovation fördern: Aktiver Beitrag zur interdisziplinären Zusammenführung von Wissen und Best Practices sowie zur Entwicklung und Anwendung neuer digitaler Technologien zur Sicherung und Weitergabe von Wissen
Das bringst du mit
- Erfahrung in digitaler Weiterbildung: Mehrjährige Praxis als Learning Specialist im Bereich digitale Bildung sowie im Maschinenbau
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Instruktionsdesign, Technischer Kommunikation, Ingenieurwesen Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Technikaffinität: Begeisterung für technische Themen und Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Maschinenbau, Entsorgungstechnik, Materialwissenschaften oder Physik
- Komplexes einfach machen: Die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen – von Vertriebler*innen bis hin zu Servicetechniker*innen und gewerblichen Mitarbeitenden – aufzubereiten
- Digitale Tools im Griff: Sicherer Umgang mit MS Office, SharePoint/Teams, Learning Management Systemen (LMS) und Autorentools
- Innovationsfreude: Offenheit und Motivation, neue digitale Anwendungen in der Weiterbildung zu erkunden und zu nutzen
- Sprachliche Kompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team.
- Führerschein: Ein Führerschein ist von Vorteil.
Deine Vorteile
- Firmenparkplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
- Vom Unternehmen unterstützte betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fahrradleasing
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.
Kontakt
Petra Land-McGraw
+49 221 96 44 78 14
Düsseldorf
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf „Jetzt bewerben“ können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Spezialist Wissensmanagement / Instructional Designer (m/w/d) Arbeitgeber: ADECCO
Kontaktperson:
ADECCO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Wissensmanagement / Instructional Designer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Recycling-Industrie oder im Wissensmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich digitales Lernen und Wissensmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Digitalisierung der Weiterbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn du Erfahrung mit LMS oder Autorentools hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um Lerninhalte zu erstellen oder zu verwalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um komplexe Inhalte für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Wissensmanagement / Instructional Designer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle ausgeschrieben hat. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Rolle, die du spielen würdest. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Spezialist im Wissensmanagement wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in digitalen Lerntechnologien und dein technisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich digitale Weiterbildung und deine Fähigkeit ein, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADECCO vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für technische Themen und Anwendungen zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Maschinenbau oder in der digitalen Weiterbildung zu sprechen und wie du komplexe Inhalte verständlich aufbereitet hast.
✨Erfahrungen mit Lerntechnologien hervorheben
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Arbeit mit Autorentools und Learning Management Systemen (LMS) parat hast. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um die betriebliche Weiterbildung zu unterstützen und zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit im internationalen Team erfordert, solltest du deine Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um Wissen zu teilen und Best Practices zu entwickeln.
✨Offenheit für Innovation zeigen
Zeige deine Innovationsfreude und Bereitschaft, neue digitale Anwendungen in der Weiterbildung zu erkunden. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit neue Technologien implementiert hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Wissensvermittlung hatte.
