Store Manager Food: Führung, Team & Wachstum

Store Manager Food: Führung, Team & Wachstum

Raron Vollzeit 3938 - 4813 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Adecco

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Lebensmittelhandel.
  • Unternehmen: Adecco, ein führendes Unternehmen im Personalwesen mit Fokus auf Wachstum.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmittelhandels und entwickle dein Team weiter.
  • Qualifikationen: Führungskompetenz, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.

Adecco sucht im Oberwallis eine führungsstarke Filialleitung im Lebensmittelhandel (80-100%).

Du verantwortest den operativen Ablauf, Teamführung und die Zielerreichung der Filiale.

Du treibst auf Basis von Unternehmenszielen Veränderungen voran, entwickelst Mitarbeitende weiter und steuerst Kennzahlen.

Französischkenntnisse sind vorteilhaft, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken sind gefragt. #J-18808-Ljbffr

Store Manager Food: Führung, Team & Wachstum Arbeitgeber: Adecco

Adecco bietet dir als Elektroinstallateur EFZ oder Montage-Elektriker EFZ die Möglichkeit, in einem stabilen und modernen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Einsätze ausgelegt ist. Mit spannenden Projekten, einer übertariflichen Entlohnung und der Chance auf eine Festanstellung, fördert Adecco nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine persönliche Betreuung und unkomplizierte Einsatzplanung. Werde Teil eines Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein legt und erlebe eine Arbeitskultur, die auf Fairness und Stabilität setzt.

Adecco

Kontaktdaten:

Adecco Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager Food: Führung, Team & Wachstum mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamführung
Zielorientierung
Operative Abläufe
Mitarbeiterentwicklung
Kennzahlensteuerung
Eigeninitiative