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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Rechenzentrumsprojekte und bringe deine Expertise ein.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen und wachsenden Unternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Stelle dich neuen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Ingenieurstudium erforderlich.
- Andere Informationen: Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Kunden suchen wir Sie im Rahmen einer Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung für die Leitung von Rechenzentrumsprojekten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise im Bauwesen und Rechenzentrumsbetrieb in einem innovativen und dynamischen Umfeld einzubringen und sich neuen Herausforderungen zu stellen.
- Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden
- 000 € + Dienstwagen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem innovativen, wachsenden Unternehmen
- Unterstützung bei der Abrechnung und der Nachverfolgung von Angeboten
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Ingenieurstudium (z. B. als Techniker, Meister, Bachelor oder Master)
Teamleiter (m/w/d) - Direktvermittlung in Festanstellung Arbeitgeber: Adecco.
Kontaktperson:
Adecco. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) - Direktvermittlung in Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Kunden tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Rechenzentrumsbetrieb und Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) - Direktvermittlung in Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine relevanten Erfahrungen im Bauwesen und Rechenzentrumsbetrieb hervorhebst. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Teamleiterposition unterstreichen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Rechenzentrumsprojekten und Bauwesen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu motivieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Unternehmensphilosophie und den aktuellen Herausforderungen auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Fragen zu stellen zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
