Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Zollabwicklung und optimiere Prozesse für den internationalen Versand.
- Unternehmen: Internationales Logistikunternehmen mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Logistik aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Zollabwicklung und Teamführung, idealerweise im Landverkehr.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein international tätiges Unternehmen aus dem Logistik- und Speditionsumfeld suchen wir im Rahmen eines Suchmandats eine erfahrene Persönlichkeit für die Teamleitung im Bereich Zoll am Standort Frankfurt am Main (Flughafen).
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Zollabwicklung
- Sicherstellung der termingerechten und rechtskonformen Exportabfertigung (ATLAS) im Tagesgeschäft
- Steuerung, Priorisierung und operative Unterstützung bei hohem Sendungsaufkommen
- Bearbeitung und Koordination komplexerer Importvorgänge (z. B. Sonderverfahren, Zollwertthemen)
- Enge Abstimmung mit Disposition, Lager/Handling sowie internationalen Niederlassungen
- Ansprechpartner für Kunden und Behörden in zollrelevanten Fragestellungen
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Sicherstellung definierter Qualitätsstandards und KPIs
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Exportabwicklung, idealerweise im Landverkehr oder in der Kontraktlogistik
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Grundkenntnisse im Importbereich sowie Verständnis für zollrelevante Zusammenhänge
- Sicherer Umgang mit Zollsystemen (z. B. ATLAS) von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Das Angebot
- Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem international geprägten Logistikumfeld
- Operative Nähe zum Tagesgeschäft mit Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung sowie Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Zoll und Logistik
- Attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Benefits wie 1-2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich einfach online oder senden Sie uns ihre Unterlagen an julia.friedrich@adecco.de.
Ihre Ansprechpartnerin
Julia Friedrich
Expert PERM
E-Mail: julia.friedrich@adecco.de
Tel. +49 69 668194 507
LinkedIn: Theodor-Heuss-Allee 10860486 Frankfurt am Main
Teamleiter (m/w/d) Zoll - Landverkehr/Kontraktlogistik Arbeitgeber: Adecco
Als international tätiges Unternehmen im Logistik- und Speditionsumfeld bietet unser Standort in Frankfurt am Main eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum. Wir fördern eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, die durch strukturierte Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Zoll und Logistik geprägt ist. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungspaket und der Flexibilität von 1-2 Tagen Homeoffice nach der Einarbeitung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Zoll - Landverkehr/Kontraktlogistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleiter-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit Julia Friedrich in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Logistikbranche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei dem Unternehmen arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Zollbereich und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Person erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Zoll - Landverkehr/Kontraktlogistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Person für die Teamleitung im Bereich Zoll bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Klicke dich durch und reiche deine Unterlagen direkt ein – so geht's am schnellsten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Verstehe die Zollprozesse
Mach dich mit den spezifischen Zollabwicklungsprozessen vertraut, insbesondere mit ATLAS. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Herausforderungen in der Exportabwicklung verstehst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Teamleiterposition zu untermauern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da du als Ansprechpartner für Kunden und Behörden fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Prozessoptimierung.
