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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden im technischen Bereich während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich Personallösungen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Team-Events und über 5 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Technik trifft Vertrieb & Recruiting - deine Chance beim Marktführer! Du verbindest technisches Verständnis mit kaufmännischem Know-how und hast Freude am Kontakt mit Menschen? Du willst beraten, verkaufen und nachhaltige Lösungen schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Technischer Kaufmann im Bereich Personalberatung übernimmst du den gesamten 360-Recruitment-Prozess und bist zentrale Ansprechperson für Kunden und Kandidat:innen im technischen Umfeld.
Aufgaben
- Aktive Akquise, Betreuung und Beratung von Kunden im technischen und industriellen Umfeld
- Durchführung von Kundenbesuchen sowie Analyse von Anforderungen und Personalbedürfnissen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess: Erstellen und Publizieren von Stelleninseraten
- Active Sourcing und Direktansprache technischer Fachkräfte
- Führen von Interviews und Erstellen qualifizierter Kandidatendossiers
- Vermittlung von Kandidat:innen in temporäre und feste Anstellungen
- Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden während ihrer Einsätze
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kunden- und Kandidatennetzwerks
- Nutzung moderner digitaler Tools, Social Media und CRM-Systeme zur Marktbearbeitung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau FA, oder technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Account Management, Consulting oder Recruiting von Vorteil
- Gutes technisches Verständnis und kaufmännisches Denken
- Kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und verkaufsaffin
- Sicherer Umgang mit MS Office, Social Media und CRM-Tools (z. B. Salesforce)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Vorteile
- Moderner, zentral gelegener Arbeitsplatz in St. Gallen
- Kaffee und Tee inklusive
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung mit Gotti/Götti-System
- Vielfältige virtuelle und Präsenzschulungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Fokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden
- Inklusive Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und Teamaktivitäten
- Hoher Gestaltungsspielraum bei einem führenden Unternehmen
- Wettbewerbsfähiges Fixgehalt mit leistungsbezogenem Bonusprogramm
- Attraktive Sozialleistungen über dem gesetzlichen Minimum hinaus
- Eigene Pensionskasse
- Private Unfallversicherung
- Krankentaggeldversicherung
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag
- Mitarbeiterplattform mit exklusiven Vergünstigungen (Sport, Reisen, Technik, Mode u. v. m.)
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Sandro Pelosi.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Technischer Kaufmann als Personalberater (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Kaufmann als Personalberater (m/w/d) 100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine technischen und kaufmännischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Zeige Initiative und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse an der Stelle zu bekunden. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Kaufmann als Personalberater (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den technischen Bereich und das Recruiting deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Technischer Kaufmann zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Verwende klare Sprache!: Schreibe in einer klaren und verständlichen Sprache. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze prägnant und auf den Punkt sind. Wir schätzen eine gute Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die neuesten Trends in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Personalberatung einsetzen kannst.
✨Verkaufstalent unter Beweis stellen
Da der Job auch Vertriebsaspekte beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Verkaufsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du Kundenbedürfnisse identifizieren und Lösungen anbieten kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Personalberatung ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten eingehen kannst.
✨Netzwerk und digitale Tools nutzen
Mach dir Gedanken darüber, wie du dein Netzwerk effektiv nutzen kannst, um Talente zu finden. Sei auch bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Social Media zu sprechen, da diese für den Rekrutierungsprozess entscheidend sind.