Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und finde die besten Talente für spannende technische Positionen.
- Unternehmen: Adecco, Marktführer für Personallösungen in der Schweiz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mindestens 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und arbeite mit Menschen und Technik.
- Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Verständnis, Verkaufstalent und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einleitung
Technisches Verständnis trifft Verkaufstalent und Menschenkenntnis. Du kommst aus einem technischen oder kaufmännisch-technischen Umfeld und möchtest dich beruflich weiterentwickeln? Du hast Freude am Kontakt mit Menschen, denkst unternehmerisch und überzeugst Kunden genauso gerne wie Kandidat:innen? Oder bist du bereits in der Personalvermittlung, im Recruiting oder im Vertrieb tätig und suchst eine neue Herausforderung mit viel Eigenverantwortung? Dann könnte Adecco dein nächster Karriereschritt sein. Für unsere Teams in verschiedenen Regionen der Schweiz suchen wir Persönlichkeiten, die Technik verstehen, gerne verkaufen und Menschen zusammenbringen. Erfahrung in der Personalvermittlung ist willkommen, aber kein Muss. Entscheidend sind deine Persönlichkeit, dein Gespür für Kunden und Menschen sowie dein Wille, Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und aktiv weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Du betreust bestehende Kunden aus Industrie, Technik und Gewerbe und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
- Du gewinnst aktiv neue Kunden und baust dir dein eigenes Netzwerk auf.
- Du führst Kundenbesuche sowie Personalbedarfsanalysen durch und verstehst, welche Fachkräfte wirklich benötigt werden.
- Du übernimmst den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Stellenausschreibung über Active Sourcing und Interviews bis zur erfolgreichen Vermittlung vor Ort beim Kunden.
- Du vermittelst passende Kandidat:innen für temporäre und feste Anstellungen.
- Du präsentierst geeignete Kandidat:innen bei deinen Kunden und begleitest den Vermittlungsprozess.
- Du betreust Mitarbeitende während ihres Einsatzes und bist eine verlässliche Ansprechperson für Kunden und Kandidat:innen vor Ort.
- Du nutzt moderne Recruiting-Kanäle, social media, digitale Tools und CRM-Systeme, um neue Kunden und Talente zu gewinnen.
Profil
- Eine abgeschlossene technische, gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung, beispielsweise aus Industrie, Produktion, Logistik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Eine Weiterbildung als Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Du hast Freude an Verkauf, Beratung und persönlichem Kundenkontakt.
- Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting, in der Personalvermittlung, Kundenberatung oder einer technisch-kaufmännischen Funktion mit.
- Du kommunizierst überzeugend und kannst Menschen für dich und deine Lösungen begeistern.
- Du gehst gerne aktiv auf Kunden und Kandidat:innen zu und hast keine Scheu vor der Neukundenakquise.
- Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und unternehmerisch.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und digitalen Tools. Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce ist von Vorteil.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Du besitzt einen Führerausweis Kat. B.
Vorteile
- DU KOMMST NICHT AUS DER PERSONALVERMITTLUNG? KEIN PROBLEM. Du musst noch kein Personalberater bzw. keine Personalberaterin sein. Wenn du aus einem technischen, industriellen oder kaufmännischen Umfeld kommst, Verkaufstalent besitzt und Freude daran hast, mit Menschen zu arbeiten und Kunden zu beraten, bist du bei uns genauso willkommen. Das Recruiting-Handwerk und die Personalvermittlung bringen wir dir bei.
- Das erwartet dich bei uns:
- Moderner Arbeitsplatz.
- Persönliche und strukturierte Einarbeitung mit Unterstützung durch eine:n Buddy.
- Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen.
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm.
- Attraktive Sozialleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen.
- Eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung und Krankentaggeldversicherung.
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
- Ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.
- Attraktive Vorteilsangebote in den Bereichen Sport, Reisen, Mode, Technologie und mehr.
Kontaktinformationen
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Vielleicht hast du bisher Maschinen, technische Produkte, Produktionsprozesse oder Kundenprojekte betreut. Vielleicht arbeitest du bereits im Verkauf oder Recruiting. Oder du bist Technischer Kaufmann bzw. Technische Kauffrau und möchtest deine berufliche Erfahrung künftig stärker mit Menschen, Beratung und Verkauf verbinden. Bei uns zählt nicht nur dein bisheriger Jobtitel. Wir suchen Persönlichkeiten, die Kunden verstehen, Chancen erkennen, gerne verkaufen und die richtigen Menschen zusammenbringen. Werde Teil unseres Teams und gestalte deine Karriere bei Adecco aktiv mit.
BEWIRB DICH JETZT
Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung (Referenz: JN -112026-1198744).
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Technischer Kaufmann / Personalberater Industrie & Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur spannende Einsatzmöglichkeiten in der maritimen Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit der Option auf Übernahme. In Hamburg erwartet Dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Wert auf Sicherheit und Qualität legt, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Kaufmann / Personalberater Industrie & Technik (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adecco aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adecco, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Kaufmann / Personalberater Industrie & Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adecco klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adecco die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!