Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Fertigkeiten und plane die technische Ausbildung für angehende Fachkräfte.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Flair.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite mit motivierten Talenten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung als Ausbilder in der Metallbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Adelbert Haas Als Anbieter für Hightech-Schleiflösungen kennt sich Adelbert Haas mit Fortschritt aus. Das gilt auch für Arbeitsbedingungen: Wir fördern Selbstverwirklichung im Job, persönliches Wachstum, flexible Arbeitszeiteinteilung in einem innovativen, internationalen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem großen Aufgabenspektrum.
Deine Aufgaben:
- Vermitteln von Fertigkeiten und Kenntnissen gem. den Ausbildungsordnungen
- Planen der gesamten Ausbildung, einschließlich der Einsatzplanung der Auszubildenden
- Weiterentwickeln und Aktualisieren der Ausbildungsinhalte und -module
- Betreuen und Überwachen des Maschinenparks der Ausbildungsecke
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern, externen Bildungsträgern
- Repräsentieren des Unternehmens auf Messen, Ausstellungen und bei Schulbesuchen
- Betreuen von Praktikanten aller Altersklassen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Berufserfahrung als Ausbilder
- Berufserfahrung in der Metallbearbeitung, Mechanik oder Mechatronik, idealerweise mit CNC- und Automatisierungstechnik
- Pädagogisches Geschick, Freude an der Arbeit mit Menschen und hohe Vermittlungskompetenz
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Geduld und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit sowie eine effektive und effiziente Herangehensweise
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie CNC-Programmiersystemen ggf. SPS-Programmierumgebungen
- Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Dir:
- Unbefristete Anstellung in einem dynamischen und zukunftsgerichteten Unternehmen
- Spannende und herausfordernde Aufgaben mit viel Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Prämien
Interesse? Dann verlier keine Zeit. Unsere Recruiterin Simone Müller-Dreher freut sich schon auf Deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-33958 per E-Mail oder direkt über unser Bewerbungsformular.
Techniker / Meister als Leiter technische Ausbildung (m/w/d) Berufe Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker u. Zerspanungsmechaniker Arbeitgeber: Adelbert Haas GmbH
Adelbert Haas ist ein innovatives, internationales Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch ein Umfeld fördert, in dem Selbstverwirklichung und persönliches Wachstum im Vordergrund stehen. Mit flachen Hierarchien und einem breiten Aufgabenspektrum ermöglicht das Unternehmen spannende Herausforderungen und regelmäßige Weiterbildungen, die die berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker / Meister als Leiter technische Ausbildung (m/w/d) Berufe Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker u. Zerspanungsmechaniker erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tip Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für den Beruf und die Ausbildung. Wenn du echt bist und deine Begeisterung rüberbringst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker / Meister als Leiter technische Ausbildung (m/w/d) Berufe Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker u. Zerspanungsmechaniker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Leiter technische Ausbildung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen als Ausbilder oder von Projekten, die du geleitet hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adelbert Haas GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Adelbert Haas und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf ihre Anforderungen einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder und Techniker unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, besonders in der Metallbearbeitung oder Mechatronik.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Auszubildenden und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke demonstrierst. Übe, wie du komplexe technische Inhalte einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
