Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale HR-Ansprechperson und gestalte die Personalarbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Japan und einem freundlichen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben und internationale HR-Initiativen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und entwickle moderne HR-Tools weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ADENI Recruitment Agency ist u.a. spezialisiert auf Jobs mit Japan-Bezug. Wir unterstützen Sie gern bei der Jobsuche; für Bewerber:innen natürlich kostenlos!
Aufgaben:
- Zentrale HR-Ansprechperson für Beschäftigte und Management auf europäischer Ebene
- Verantwortung für die tägliche Personalarbeit, inklusive Vertragswesen, interner Vorgaben und Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Aktive Mitwirkung bei der Implementierung sowie Weiterentwicklung moderner HR-Tools und -Systeme
- Enge Abstimmung mit Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern wie Payroll-Anbietern oder Rechtsberatungen
- Beteiligung an länderübergreifenden HR-Initiativen mit Fokus auf Prozessvereinheitlichung und Effizienzsteigerung
- Kompetente und pragmatische Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
- Mitgestaltung einer strukturierten, vertrauensvollen und kooperativen Personalarbeit
Ihre Vorteile:
- Unbefristete Fest- und Direktanstellung
- Homeoffice Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Fahrtkostenzuschuss
- Spannende und vielfältige Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Freundliches und hilfsbereites Team
- Start: Sofort (verhandelbar)
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Human Resources, BWL, o.Ä.) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR/Personal
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Administration, HR-Systemen, etc.
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sonstiges:
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer AD-8011.
HR Generalist(m/w/d) Arbeitgeber: ADENI Personalagentur / Recruitment Agency
ADENI Recruitment Agency bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für HR-Profis, die in einem dynamischen internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Urlaubstagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem freundlichen Team und spannenden Aufgaben, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten.
Kontaktdaten:
ADENI Personalagentur / Recruitment Agency Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist(m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis und Recruitern in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob im HR-Bereich zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Generalist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sprache ist wichtig:Da wir ein internationales Umfeld haben, sind hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse ein Muss. Achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADENI Personalagentur / Recruitment Agency vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das japanische Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Sprich die Sprache der HR-Tools
Mach dich mit den modernen HR-Tools und -Systemen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie implementieren würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
