Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale HR-Ansprechperson und gestalte moderne HR-Tools mit.
- Unternehmen: Internationales japanisches Unternehmen im Raum Düsseldorf.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem freundlichen Team und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung (idealerweise im HR Bereich) und mehrjährige Erfahrung im Personal/HR-Bereich? Sie besitzen hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse? Dann könnte diese Position bei einem japanischen Unternehmen im Raum Düsseldorf bestens für Sie geeignet sein.
Ihre Aufgaben:
- Zentrale HR-Ansprechperson für Beschäftigte und Management auf europäischer Ebene
- Verantwortung für die tägliche Personalarbeit, inklusive Vertragswesen, interner Vorgaben und Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Aktive Mitwirkung bei der Implementierung sowie Weiterentwicklung moderner HR-Tools und -Systeme
- Enge Abstimmung mit Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern wie Payroll-Anbietern oder Rechtsberatungen
- Beteiligung an länderübergreifenden HR-Initiativen mit Fokus auf Prozessvereinheitlichung und Effizienzsteigerung
- Kompetente und pragmatische Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
- Mitgestaltung einer strukturierten, vertrauensvollen und kooperativen Personalarbeit
Ihre Vorteile:
- Unbefristete Fest- und Direktanstellung
- Homeoffice Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Fahrtkostenzuschuss
- Spannende und vielfältige Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Freundliches und hilfsbereites Team
Start: Sofort (verhandelbar)
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Human Resources, BWL, o.Ä.) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR/Personal
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Administration, HR-Systemen, etc.
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ort: Raum Düsseldorf
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen. Bewerben Sie sich direkt über LinkedIn "Einfach Bewerben". Sie haben Rückfragen? Dann kontaktieren Sie uns gern unter jobs@adeni.eu
HR Generalist:in Arbeitgeber: ADENI Recruitment Agency
Als Arbeitgeber im Raum Düsseldorf bietet unser japanisches Unternehmen eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wir fördern eine freundliche und hilfsbereite Teamkultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, und bieten Ihnen spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld sowie 30 Urlaubstage und einen Fahrtkostenzuschuss. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre HR-Kompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv an länderübergreifenden Initiativen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist:in erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ADENI Recruitment Agency aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ADENI Recruitment Agency, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ADENI Recruitment Agency klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADENI Recruitment Agency vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ADENI Recruitment Agency die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
