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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Mitarbeiter in allen HR-Fragen und gestalte den Employee-Lifecycle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Medizintechnik mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Moderne Büroausstattung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neurochirurgie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Basierend auf mehr als 40 Jahren Erfahrung ist die adeor medical AG auf Medizinprodukte im Bereich Neurochirurgie spezialisiert. Wir entwickeln unsere Geräte, Instrumente und Implantate in enger Zusammenarbeit mit führenden Neurochirurgen. Unsere Produkte werden in Deutschland entwickelt und produziert. Von unserem Unternehmenssitz in Valley beliefern wir Krankenhäuser in mehr als 120 Ländern. Wir glauben daran, mit Technologie die größten Herausforderungen unserer Zeit zu meistern. Unsere Neugier spornt uns an und positioniert uns als Innovatoren. Nutze Deine Fachkenntnisse und gestalte mit uns die Zukunft in der Neurochirurgie.
Die Position ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 20-30 Stunden zu besetzen. Die genaue Verteilung der Arbeitszeit stimmen wir flexibel und individuell auf deine persönlichen Bedürfnisse ab.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Betreuung und Beratung von rund 50 Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle - vom Recruiting bis zum Offboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Gestaltung von HR-Projekten und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen
- Unterstützung in den Bereichen Arbeitssicherheit und Datenschutz, z.B. bei der Organisation von Schulungen und der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen
Dein Profil
- Ausbildung oder Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Rolle
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise der HR-Software Personio
- Hohe Eigenständigkeit sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und soziale Kompetenz
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- Eine Arbeitsstelle bei einem wirtschaftlich gesunden, expandierenden Unternehmen in der Medizintechnik-Branche
- sehr gutes Betriebsklima und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Solide und ausgiebige Einarbeitung
- Moderne Büroausstattung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weiterbildungsangebote
- 30 Urlaubstage
- Pluxee Prepaid Karte, die monatlich mit 50 Euro (steuerfrei) beladen wird oder Mitgliedschaft EGYM Wellpass
- Frisches Obst, viele Snacks und sehr umfangreiches Getränkesortiment gratis
- täglicher Essenzuschuss
- Terrasse, Grill, Tischtennis
- Kostenfreies Laden von Hybrid- und E-Autos
- Attraktiver Unternehmensstandort mit hohem Freizeitwert
Du hast noch Fragen? Melde dich jederzeit gerne bei uns. Entweder unter der 08024 47717 0 oder via Email an.
Jetzt bewerben
adeor medical AG Martinshof 5 83626 Valley
Personalreferent / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: adeor medical AG
Kontaktperson:
adeor medical AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt bei uns bewirbst! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adeor medical AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die adeor medical AG zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Ein professioneller Auftritt hinterlässt einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.