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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Mitarbeiter in allen HR-Fragen und gestalte den Employee-Lifecycle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Medizintechnik mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büroausstattung und regelmäßige Mitarbeiterevents für ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neurochirurgie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Basierend auf mehr als 40 Jahren Erfahrung ist die adeor medical AG auf Medizinprodukte im Bereich Neurochirurgie spezialisiert. Wir entwickeln unsere Geräte, Instrumente und Implantate in enger Zusammenarbeit mit führenden Neurochirurgen. Unsere Produkte werden in Deutschland entwickelt und produziert. Von unserem Unternehmenssitz in Valley beliefern wir Krankenhäuser in mehr als 120 Ländern. Wir glauben daran, mit Technologie die größten Herausforderungen unserer Zeit zu meistern. Unsere Neugier spornt uns an und positioniert uns als Innovatoren. Nutze Deine Fachkenntnisse und gestalte mit uns die Zukunft in der Neurochirurgie.
Die Position ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 20-30 Stunden zu besetzen. Die genaue Verteilung der Arbeitszeit stimmen wir flexibel und individuell auf deine persönlichen Bedürfnisse ab.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung und Beratung von rund 50 Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle - vom Recruiting bis zum Offboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Gestaltung von HR-Projekten und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen
- Unterstützung in den Bereichen Arbeitssicherheit und Datenschutz, z.B. bei der Organisation von Schulungen und der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen
Dein Profil:
- Ausbildung oder Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Rolle
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise der HR-Software Personio
- Hohe Eigenständigkeit sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und soziale Kompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- Eine Arbeitsstelle bei einem wirtschaftlich gesunden, expandierenden Unternehmen in der Medizintechnik-Branche
- Sehr gutes Betriebsklima und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Solide und ausgiebige Einarbeitung
- Moderne Büroausstattung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weiterbildungsangebote
- 30 Urlaubstage
- Pluxee Prepaid Karte, die monatlich mit 50 Euro (steuerfrei) beladen wird oder Mitgliedschaft EGYM Wellpass
- Frisches Obst, viele Snacks und sehr umfangreiches Getränkesortiment
- Gratistäglicher Essenzuschuss
- Terrasse, Grill, Tischtennis
- Kostenfreies Laden von Hybrid- und E-Autos
- Attraktiver Unternehmensstandort mit hohem Freizeitwert
Du hast noch Fragen? Melde dich jederzeit gerne bei uns. Entweder unter der 08024 47717 0 oder via Email an hr@adeor.com.
Jetzt bewerben
adeor medical AG
Martinshof 5
83626 Valley
hr@adeor.com
www.adeor.com
Personalreferent / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: adeor medical AG
Kontaktperson:
adeor medical AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Medizintechnikbranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Herausforderungen in der Neurochirurgie. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adeor medical AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die adeor medical AG und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir an, wie sie in der Neurochirurgie innovativ sind und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter betreut oder HR-Projekte geleitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Personalreferent ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.