Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den Markt in der deutschsprachigen Schweiz und gewinne strategische Großkunden.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im HR-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und direkte Einflussnahme auf die Unternehmensstrategie.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Geschäfte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS/Tech-Sektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Bern (CH) - Flexibel – Reisen in der deutschsprachigen Schweiz
Vertragsart: Vollzeit
Berichtslinie: Group Sales Director
Adequasys entwickelt eine modulare, intuitive HR-Suite, die sich nahtlos an die Bedürfnisse unserer Kunden anpasst. Mit rund 100 Mitarbeitern vereinfachen wir das Arbeitsleben von Tausenden von Menschen – in der Schweiz, Frankreich und ganz Europa. Seit über 20 Jahren kombinieren wir die Stabilität eines etablierten Unternehmens mit der Geschwindigkeit und dem Antrieb eines Startups. Als familiengeführtes Unternehmen ist uns eines besonders wichtig: nachhaltige Beziehungen – sowohl zu unseren Kunden als auch im Team.
Ihre Mission
Hören. Verstehen. Gewinnen.
Sie werden den Markt in der deutschsprachigen Schweiz entwickeln und strategisch wichtige Kunden akquirieren. Dabei navigieren Sie durch komplexe Verkaufszyklen (CHF 400k – 1 Million) und verwalten Geschäfte vom ersten Konzept bis zum Abschluss – mit echtem Einfluss auf unser Wachstum. Sie arbeiten innerhalb eines klaren Outbound- und Account-basierten Marketingrahmens und haben die Freiheit, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen.
Was Sie erwarten können
- Top-Level Strategischer Verkauf
- Aufbau und Entwicklung eines klar fokussierten Portfolios (30–40 Konten)
- Identifizierung und Ansprache relevanter C-Level Stakeholder
- Frühe Positionierung in Transformationsprojekten (vor der RFP-Phase)
- Pipeline & Deal-Ausführung
- Aufbau einer robusten, qualifizierten Pipeline
- Verwaltung komplexer Verkaufszyklen (3–12 Monate)
- Koordination des gesamten Buying Centers (HR, IT, Finanzen, Führungsebene)
- Verhandlung und Abschluss von Geschäften
- Kundenimpact
- Tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen und HR-Transformationen
- Entwicklung überzeugender Wertversprechen
- Aufbau langfristiger, strategischer Kundenbeziehungen
- Identifizierung von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten
- Zusammenarbeit & Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit einem Senior Pre-Sales Consultant mit Sitz in Zürich
- Direkte Interaktion mit der Vertriebsleitung bei strategischen Konten
- Starke Managementbeteiligung bei Geschäften >500k CHF
Was Sie mitbringen
- 5–8 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS/Tech-Sektor
- Nachweisliche Erfolge im Neugeschäft (Hunter-Mentalität)
- Erfahrung mit komplexen, mehrstufigen Verkaufsprozessen
- Sichere Stakeholder-Management bis zur C-Ebene
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strukturierter, selbstgesteuerter Arbeitsstil
- Reisebereitschaft in der deutschsprachigen Schweiz
Sprachen
- Schweizerdeutsch erforderlich (Muttersprache oder gleichwertig)
- Englisch (fließend, sowohl gesprochen als auch schriftlich)
- Französisch (von Vorteil)
Warum wir?
- Einfluss über Mittelmäßigkeit
Sie arbeiten an strategischen Geschäften, die einen echten Einfluss auf Unternehmen haben. - Eigenverantwortung & Vertrauen
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, viel kreativer Freiraum. - Team & Kultur
Ambitioniert, unterstützend, direkt – wir ziehen zusammen. - Flexibilität
Remote-Arbeit & flexible Arbeitszeiten.
Eine Schlüsselrolle beim Aufbau des Marktes in der deutschsprachigen Schweiz – mit unternehmerischer Freiheit, einem hohen Maß an Autonomie und direktem Einfluss auf Strategie, Positionierung und Wachstum. Wenn Sie mehr als nur Geschäfte abschließen möchten – wenn Sie Märkte aufbauen möchten – dann sollten wir sprechen.
Account Executive (German-speaking Switzerland) Arbeitgeber: Adequasys Holding SA
Kontaktperson:
Adequasys Holding SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (German-speaking Switzerland)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Nachricht über LinkedIn oder per E-Mail und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (German-speaking Switzerland)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im B2B-Vertrieb. Zeige, wie du komplexe Verkaufsprozesse gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt anschauen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adequasys Holding SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Adequasys legt großen Wert auf nachhaltige Beziehungen und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Bereite dich auf komplexe Verkaufszyklen vor
Da du mit komplexen Verkaufszyklen von 3 bis 12 Monaten arbeiten wirst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Deals erfolgreich abzuschließen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit C-Level Stakeholdern interagieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Übe, klare und überzeugende Argumente zu formulieren, die den Wert der HR-Lösungen von Adequasys unterstreichen.
✨Frage nach Wachstumsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage im Interview nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie du zur strategischen Ausrichtung von Adequasys beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job, sondern an einer Karriere interessiert bist.