Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Kunden gewinnen und komplexe Sales-Zyklen steuern.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im HR-Bereich.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Unterstützung und direkter Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt in der Deutschschweiz und habe echten Einfluss auf Unternehmen.
- Qualifikationen: 5–8 Jahre B2B-Sales-Erfahrung, idealerweise im SaaS-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort Bern (CH) - Flexibel – Reisetätigkeit in der gesamten Deutschschweiz
Vertragsart: Festanstellung
Adequasys entwickelt eine modulare, intuitive HR-Suite, die sich kompromisslos an die Bedürfnisse unserer Kunden anpasst. Mit rund 100 Mitarbeitenden vereinfachen wir das Arbeitsleben tausender Menschen – in der Schweiz, Frankreich und europaweit. Seit über 20 Jahren verbinden wir die Stabilität eines etablierten Unternehmens mit der Geschwindigkeit und dem Anspruch eines Start-ups. Als Familienunternehmen steht für uns eines im Zentrum: nachhaltige Beziehungen – zu Kunden und im Team.
Deine Mission
- Zuhören. Verstehen. Gewinnen.
- Du erschliesst den deutschsprachigen Schweizer Markt und gewinnst gezielt strategische Großkunden.
- Du arbeitest in einem klaren Outbound‑ und Account‑Based‑Marketing‑Setup und hast die Freiheit, gross zu denken, mutig zu handeln und Ownership zu übernehmen.
Was dich erwartet
- Strategic Sales auf Top‑Level
- Aufbau und Entwicklung eines klar fokussierten Portfolios (30–40 Accounts)
- Identifikation und Ansprache relevanter Stakeholder auf C‑Level
- Pipeline & Deal Execution
- Aufbau einer belastbaren, qualifizierten Pipeline
- Steuerung komplexer Sales‑Zyklen (3–12 Monate)
- Orchestrierung des gesamten Buying Centers (HR, IT, Finance, Executive Level)
- Verhandlung und Abschluss von Deals
- Customer Impact
- Tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse und HR‑Transformationen
- Entwicklung überzeugender Value Propositions
- Aufbau langfristiger, strategischer Kundenbeziehungen
- Identifikation von Upsell- und Cross‑Sell‑Potenzialen
- Zusammenarbeit & Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit einem Senior Pre‑Sales Consultant in Zürich
- Direkter Austausch mit der Vertriebsleitung auf strategischen Accounts
- Starke Einbindung des Managements bei Verträgen > CHF 500’000
Was du mitbringst
- 5–8 Jahre Erfahrung im B2B‑Sales, idealerweise im SaaS‑/Tech‑Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im New Business (Hunter‑Mentalität)
- Erfahrung mit komplexen, mehrstufigen Sales‑Prozessen
- Souveränes Stakeholder‑Management bis auf C‑Level
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb der ganzen Deutschschweiz
Sprachen
- Schweizerdeutsch zwingend (Muttersprache oder gleichwertig)
- Englisch (fliessend mündlich und schriftlich)
- Französisch (Plus)
Warum wir?
- Impact statt Mittelmass – Du arbeitest an strategischen Deals mit echtem Einfluss auf Unternehmen.
- Ownership & Vertrauen – Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, viel Gestaltungsspielraum.
- Team & Kultur – Ambitioniert, unterstützend, direkt – wir ziehen gemeinsam.
- Flexibilität – Homeoffice & flexible Arbeitszeiten.
Schlüsselrolle beim Aufbau des Marktes in der Deutschschweiz – mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum, hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf Strategie, Positionierung und Wachstum. Wenn du nicht nur Deals closen, sondern Märkte aufbauen willst – dann sollten wir sprechen.
Account Executive (Deutschschweiz) Arbeitgeber: Adequasys
Adequasys in Genf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem flache Hierarchien und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Wir fördern das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und bieten Ihnen die Chance, maßgeblich zur Unternehmensentwicklung beizutragen, während Sie strategische Großkunden im deutschsprachigen Markt gewinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive (Deutschschweiz) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (Deutschschweiz) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Sales zu belegen. Zeig uns, wie du komplexe Sales-Zyklen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kunden zu gewinnen.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren und professionellen Deutsch verfasst ist. Verwende Begriffe und Formulierungen, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adequasys vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Adequasys legt großen Wert auf nachhaltige Beziehungen und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeitsweise integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im B2B-Sales belegen. Bereite Geschichten vor, die deine Hunter-Mentalität und dein Stakeholder-Management bis auf C-Level verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen der Interviewer einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte und Zeitrahmen.
