Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Entgeltabrechnungen und verwalte Mitarbeiterdaten.
- Unternehmen: Familäres Unternehmen mit fairer und partnerschaftlicher Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahmechancen bei Kundenunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Mitarbeiter und Partner (m/w/d) sind uns wichtig, wir schätzen die Zusammenarbeit und begegnen uns jederzeit fair! Wir arbeiten seit 2014 mit Kundenunternehmen deutschlandweit zusammen und freuen uns, dich bald in unserem Team herzlich willkommen zu heißen.
Bei uns erwartet Dich eine sichere Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in Deinem Arbeitsgebiet, das auch zu Dir und Deiner Work-Live-Balance passt. Dein Einsatzort ist in Deiner Region, in der Du zu Hause bist!
Wir suchen Dich, für unseren Kunden am Standort Heppenheim einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung des Teams!
Ihre Aufgaben:
- Erstellen und Abwickeln der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Mitarbeiterdaten verwalten und bearbeiten
- Mitarbeiter Ein- und Austritt abwickeln
- Personalstammdaten anlegen und pflegen
- Für Personal-Dokumente Meldungen, Statistiken und Auswertungen erstellen
- Personalmanagement (operativ)
Ihr Profil:
- Kaufmännisches Studium oder kaufmännische (m/w/d) Ausbildung
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Wir bieten Dir:
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- familiäres Arbeitsumfeld
- Übernahmechance bei unseren Kundenunternehmen
- Flexible Arbeitszeit
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Du hast Fragen? Gerne beantwortet Dir diese Frau Lenya Malek.
Kontakt für Bewerber (m/w/d):
Frau Lenya Malek
Adera GmbH
Bismarckstr. 90
67059 Ludwigshafen am Rhein
Telefon: +49 (621) 95344305
bewerbung@adera-personal.com
Wir freuen uns auf Dich!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Adera
Die Adera GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Augsburg ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Konstrukteure (m/w/d) im Maschinenbau bietet. Mit einem freundlichen Team, flachen Hierarchien und individueller Förderung Ihrer Stärken schaffen wir eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Bezahlung und einer unbefristeten Anstellung, die Ihnen Sicherheit und Perspektiven bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adera aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adera, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adera klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adera vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adera die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
