(Senior) Aktuar*in - Betriebliche Altersvorsorge

(Senior) Aktuar*in - Betriebliche Altersvorsorge

Leipzig Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen zu betrieblichen Altersvorsorgelösungen und entwickle maßgeschneiderte Strategien.
  • Unternehmen: adesso benefit solutions GmbH - Teil der innovativen adesso Group.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der betrieblichen Altersvorsorge und unterstütze Unternehmen bei wichtigen Entscheidungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Pensionsstrategien und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Die adesso benefit solutions Gmb H ist innerhalb der adesso Group das Beratungsunternehmen für Pensionsstrategien.

Unsere Kernkompetenz ist die Verbindung der betriebswirtschaftlichen und personalpolitischen Zielsetzungen unserer Kunden mit den komplexen Rahmenbedingungen betrieblicher Vorsorgelösungen wie b AV und Zeitwertkonten.

(Senior) Aktuar*in - Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeber: adesso benefit solutions GmbH

Die adesso benefit solutions GmbH bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.

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Kontaktdaten:

adesso benefit solutions GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Aktuar*in - Betriebliche Altersvorsorge mit Bravour zu bestehen

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Beratungskompetenz
Projektmanagement
Verständnis für personalpolitische Zielsetzungen