Teamleitung SAP Development (all genders)

Teamleitung SAP Development (all genders)

Dortmund Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und entwickle dein Team weiter.
  • Unternehmen: adesso business consulting - das SAP-Powerhouse der adesso Group.
  • Vorteile: Gesundheitsförderung, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Echte Teamkultur mit gemeinsamen Events und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen.

Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

DEINE ROLLE

  • Deep Dive: In Kundenprojekten übernimmst du eine aktive Rolle (z.B. als Leadentwickler, Entwicklungsleiter, Solution Architekt oder (Teil-)Projektleiter) und stärkst kontinuierlich die Kundenbeziehungen sowie unser Portfolio.
  • Teamleitung: Du übernimmst intern die Rolle als Teamleiter, sorgst für die Auslastung deines Teams, sowie die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
  • Alles im Blick: Du sorgst für den wirtschaftlichen Erfolg im Rahmen unseres Geschäftsmodells.
  • Themenentwicklung: Gemeinsam mit den anderen Teams entwickelst du das Thema Entwicklung aus unserer Organisation für unsere Kunden weiter und schaffst somit neue Anreize für unser Portfolio und unsere Kunden.

DEIN PROFIL

  • SAP-Expertise: Du bist eine erfahrene SAP-Expertin bzw. ein erfahrener SAP-Experte mit Kenntnissen in der Entwicklung und hast bereits zahlreiche Projekte erfolgreich in diesem Kontext durchgeführt.
  • Teamorganisation: Du bist zuständig für die Auslastung und Arbeitsverteilung innerhalb des Teams und übernimmst weitere Aufgaben wie die Angebotserstellung.
  • Führungsgespür: Du verfügst über das nötige Gespür und die Fähigkeiten für die Entwicklung und Leitung deines Teams. Deine Fähigkeiten als kompetente Führungskraft werden von deinen Mitarbeitenden geschätzt.
  • Dein Netzwerk ist gefragt: Dank deines gut ausgebauten Netzwerks in der SAP-Branche, kannst du dieses gewinnbringend einsetzen.
  • Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern.

DEINE BENEFITS

  • Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen.
  • Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
  • Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist.
  • Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
  • Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal.
  • Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität.
  • Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.

Teamleitung SAP Development (all genders) Arbeitgeber: adesso business consulting

adesso business consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch echte Gestaltungsspielräume und eine gelebte Duz-Kultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Benefits wie sportlichen Zuschüssen und Familienunterstützung, sorgt das Unternehmen dafür, dass die Balance zwischen Berufs- und Privatleben optimal gelingt. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und aktiv an der digitalen Transformation unserer Kunden mitzuwirken.

A

Kontaktdaten:

adesso business consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung SAP Development (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das nötige Gespür für Teamführung und Kundenbeziehungen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für SAP und digitale Transformationen in deinem Gespräch. Erkläre, wie du mit kreativen Ideen und strategischem Denken zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung SAP Development (all genders) mit Bravour zu bestehen

SAP-Expertise
Teamorganisation
Führungsgespür
Kommunikationstalent
Projektmanagement
Kundenbeziehungsmanagement
Technisches Know-how

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine SAP-Expertise und Führungskompetenzen zu unserem Team passen könnten. Wir lieben es, von deinen Erfahrungen zu hören!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesso business consulting vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Duz-Kultur und den kollegialen Austausch bei adesso. Zeige im Interview, dass du diese Werte schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du dein Team organisiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Entwicklung des Unternehmens beitragen können.

Zeige deine SAP-Expertise

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der SAP-Entwicklung detailliert darzustellen. Erkläre, wie du Herausforderungen in früheren Projekten gemeistert hast und welche kreativen Lösungen du entwickelt hast.

Netzwerk und Kommunikation

Betone dein Netzwerk in der SAP-Branche und wie du es nutzen kannst, um neue Kundenbeziehungen aufzubauen. Demonstriere auch deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du klar und präzise auf Fragen antwortest.