Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Datenmigrationen im Versicherungsumfeld und koordiniere fachliche Prozesse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Datenmigrationen und Projektleitung in der Versicherungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Fokus auf komplexe Daten- und Systemmigrationen im Versicherungsumfeld: Du planst, leitest und koordinierst komplexe fachliche Prozesse. Dabei berücksichtigst du stets regulatorische Anforderungen und Compliance.
Anforderungen bearbeiten und technische Machbarkeit bewerten: Du erhebst, analysierst und strukturierst fachliche Anforderungen direkt bei Kunden im Versicherungsumfeld. Die technische Umsetzbarkeit prüfst du unter Berücksichtigung der Möglichkeiten der Zielsysteme.
Konzeption von Migrationen: Du erstellst fachliche Migrationskonzepte, Prozessvorgaben und Dokumentationen unter Berücksichtigung von Zielsystemen und Regulatorik.
Fachliche Datenqualität sicherstellen: Du führst Daten- und Fehleranalysen durch.
Workshops und Abstimmung: Du bereitest Workshops vor, moderierst diese und koordinierst fachliche Prozesse mit internen und externen Stakeholdern.
Projekte: Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung in komplexen Migrationsprojekten.
DEIN PROFIL
- Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Daten- oder Systemmigrationen in der Versicherungsbranche mit. Außerdem konntest du Erfahrungen in der Projekt- oder Teamführung sammeln.
- Bildungsweg: Du hast möglichst eine versicherungstechnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Regulatorisches Verständnis: Du kennst aufsichtsrechtliche, Compliance- und Dokumentationsanforderungen im Versicherungssektor.
- Analytische Stärke: Du arbeitest strukturiert sowie selbstständig und denkst analytisch. Dich zeichnen deine schnelle Auffassungsgabe und dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen aus.
- Kontakt- und Kommunikationsstärke: Du hast Freude an Kundenkommunikation, Präsentationen und lösungsorientierter Zusammenarbeit.
- Sprachkenntnisse: Für deine Tätigkeit benötigst du sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) und gute Englischkenntnisse.
Senior Consultant Datenmigration (all genders) Arbeitgeber: adesso insurance solutions GmbH
Als Arbeitgeber im Versicherungsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Team zu arbeiten, das sich auf komplexe Daten- und Systemmigrationen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen, das auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten.
Kontaktdaten:
adesso insurance solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Datenmigration (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei Workshops
Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Meetups teilzunehmen, mach das! Das ist eine super Gelegenheit, um dein Wissen zu zeigen und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentation deiner Skills
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in Datenmigrationen klar und strukturiert zu präsentieren. Zeig, wie du komplexe Prozesse geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast – das beeindruckt potenzielle Arbeitgeber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Datenmigration (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Consultant Datenmigration interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Daten- und Systemmigration hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du regulatorische Anforderungen berücksichtigt hast. Das zeigt uns, dass du genau weißt, worauf es ankommt!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesso insurance solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die regulatorischen Anforderungen und Compliance-Vorgaben verstehst, die für Datenmigrationen relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Beschreibe deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und analytische Stärke.
✨Workshop-Moderation üben
Da du Workshops vorbereiten und moderieren musst, übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir, wie du Stakeholder effektiv einbinden und koordinieren kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Team sind immer gut!
