Software Architect Einführungsprojekte (all genders)

Software Architect Einführungsprojekte (all genders)

Essen Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
adesso insurance solutions GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und berate Kunden bei der Einführung.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarearchitektur und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium und mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du agierst als Projektplanung, IT-Fachkraft und Beratung und entwickelst so neue Lösungen.
  • Du analysierst Kundenanforderungen und bildest diese in architektonischen Konzepten ab.
  • Du leistest architekturelle Beratung unserer Kunden hinsichtlich der Einführung unserer Software.
  • Du triffst selbstständige Entscheidungen über alle Entwürfe.
  • Du bist Ansprechperson und Coach für die Entwicklungsteams.
  • Du stehst in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung.
  • Proaktiv entwickelst du deine Fähigkeiten stetig weiter.

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder über eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung aus einer vergleichbaren Position mit.
  • Du konntest bereits gute Kenntnisse in der Java Software-Entwicklung im Bereich JEE, JSF und den Tools Git, Jenkins, Nexus, Jira und Maven sammeln.
  • Du hast Erfahrung im Dokumentieren von Systemen (z.B. ARC42).
  • Wenn du erste Erfahrung in der Teamführung gesammelt hast, wäre das ein Vorteil.
  • Dir macht es Spaß, dich in neue Umsysteme und Technologien einzuarbeiten.
  • Du hast Lust auf spannende Projekte mit einem hochmotivierten Team.
  • Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Level).

Software Architect Einführungsprojekte (all genders) Arbeitgeber: adesso insurance solutions GmbH

Die adesso insurance solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Softwarelösungen für den Versicherungsmarkt entwickelt. Mit einer offenen und kollegialen Arbeitskultur fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser Standort bietet zudem eine inspirierende Umgebung, die Kreativität und Teamarbeit anregt, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.

adesso insurance solutions GmbH

Kontaktdaten:

adesso insurance solutions GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Software Architect Einführungsprojekte (all genders) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten als Software Architekt unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Projekt oder eine Idee hast, bring sie ins Gespräch. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die proaktiv denken und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten könntest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Architect Einführungsprojekte (all genders) mit Bravour zu bestehen

Projektplanung
IT-Fachkraft
architektonische Konzepte
architekturelle Beratung
Java Software-Entwicklung
JEE
JSF

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Rolle als Software Architect auf dich warten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesso insurance solutions GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Software-Architekt unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als Ansprechperson für Entwicklungsteams fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, damit die Interviewer sehen, dass du auch in der Lage bist, mit Kunden und Teammitgliedern effektiv zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!