Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung eines AWS-Teams und Entwicklung von AWS-Lösungszenarien für Kunden.
- Unternehmen: adesso ist eine Top-Adresse in der IT-Welt, spezialisiert auf maßgeschneiderte IT-Lösungen.
- Vorteile: Kollegiale Atmosphäre, umfangreiche Trainingsangebote und ein transparentes Laufbahnstufenmodell.
- Weitere Informationen: Der Standort ist flexibel, auch Home-Office ist möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und forme die Zukunft mit AWS-Technologien.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von AWS-Plattformen und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know-how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.
Du siehst dich als Unternehmer im Unternehmen? Kommunikation, Motivation und Teamführung sind deine Leidenschaft? Komplexe IT-Systeme und heterogene Systemlandschaften schrecken dich nicht ab? Du hast deine eigenen Vorstellungen und Erfahrung eines professionellen Full Managed Service auf Basis von AWS-Cloud-Technologien? Zudem willst du AWS-Themen, Kunden und Teams eigenverantwortlich auf- und ausbauen, du bist also ein Entrepreneur und bringst neben Technikverständnis auch eine Leidenschaft für Kundenbeziehungen und Kundenmanagement mit? Dann bist du bei adesso genau richtig!
Responsibilities and Qualifications- Teamführung im AWS-Umfeld: Du übernimmst die fachliche oder disziplinarische Führung eines AWS-Teams (ca. 12 Mitarbeitende) und entwickelst deine Kolleginnen und Kollegen in ihrer Rolle weiter.
- Transition in den Betrieb: Du begleitest unsere Kunden bei der Transition bestehender Systeme auf AWS und stellst dabei einen stabilen, sicheren und skalierbaren Zielbetrieb sicher.
- Kundenberatung & Presales: Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Kundenberatung, entwickelst tragfähige AWS-Lösungszenarien, Landing-Zone- und Betriebsmodelle und agierst als Trusted Advisor auf Entscheidungsebene.
- Erweiterung Betriebsangebot: Weiterentwicklung unserer AWS Managed Services, Automatisierungsansätze und unseres Portfolios.
- Coaching und Teamentwicklung: Du förderst aktiv die Weiterentwicklung deines Teams durch Coaching, Mentoring, AWS Best Practices und regelmäßigen fachlichen Austausch.
- AWS-Cloud-Plattformen: Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von AWS-Plattformen, idealerweise im Managed-Service-Umfeld.
- Technologie-Know-how: Sicherer technischer Umgang mit zentralen AWS-Services und Konzepten wie IAM, VPC, Organizations/Control Tower, Compute, Storage, Datenbanken, Monitoring, Security und Automatisierung/IaC.
- Führungskompetenz: Du hast Erfahrung im Führen, Coachen und Motivieren von Mitarbeitenden sowie in der Entwicklung deines Teams.
- Unternehmerisches Denken: Du überzeugst mit deinem unternehmerischen Denken, erkennst Chancen im AWS-Managed-Service-Umfeld und gehst diese mit deinem Team und deiner Hands-on-Mentalität an.
- Kommunikation & Team: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe AWS-Architekturen und Betriebsmodelle kundengerecht zu formulieren.
- Sprach- & Auftretenssicherheit: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und trittst gegenüber Kunden und Stakeholdern sicher und adressatengerecht auf.
Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.
Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“! Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.
AWS Teamlead (all genders) Arbeitgeber: adesso orange AG
adesso bietet eine familiäre Unternehmenskultur und schätzt Diversität. Mit einem umfangreichen Trainingsangebot und der Auszeichnung als bester Arbeitgeber in der ITK fördert adesso die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AWS Teamlead (all genders) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei adesso orange AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AWS Teamlead (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei adesso orange AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AWS Teamlead (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei adesso orange AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesso orange AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
