Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Testern und verbessere Testprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Softwarequalität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Software und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Softwaretests und Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Führen Sie Tests durch und leiten Sie Teams: Übernehmen Sie die Rolle des Testmanagers und bieten Sie technische Führung für ein Team von Testern, entwickeln und verbessern Sie Testprozesse und -verfahren.
Ressourcenanforderungen schätzen: Bestimmen Sie den Bedarf an Testressourcen, rechtfertigen Sie dies gegenüber den Stakeholdern und schätzen Sie den Aufwand für Testmaßnahmen.
Berichten und testen operativ: Berichten Sie über den Fortschritt und die Qualität der Software in einer für die Zielgruppe angemessenen Weise und unterstützen Sie das operationale Testen.
Stakeholder unterstützen: Bieten Sie Unterstützung bei Fragen und Entscheidungen zur Softwarequalität und zu Testmaßnahmen.
Risikomanagement unterstützen: Übernehmen Sie eine aktive Rolle bei der Risikoabschätzung und -kontrolle im Projekt.
Ihr Profil
- Berufliche Qualifikationen: Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrung im Softwaretesten und Testmanagement: Sie haben mindestens fünf Jahre Erfahrung im Softwaretesten, einschließlich zwei Jahren im Testmanagement.
- Methodische Expertise: Sie verfügen über umfassende praktische Kenntnisse von Methoden und Verfahren im Softwaretesten.
- Führungserfahrung: Sie haben Erfahrung in der professionellen Führung von Personen und zeichnen sich durch Ihre Durchsetzungsfähigkeit aus.
- Bildung & Sprachkenntnisse: Hochschulabschluss im IT-Bereich & fließendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
IT Test Manager (all genders) Arbeitgeber: adesso orange AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In dieser Rolle als IT Test Manager haben Sie die Chance, Ihre Führungsqualitäten einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Testprozessen mitzuwirken, was Ihnen nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch bedeutende Karrierechancen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Test Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Testmanagern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Testmanagement und Softwarequalität durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwarequalität! Sprich über aktuelle Trends im Testmanagement und wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Test Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Software Testing und Testmanagement dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige konkret auf, wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesso orange AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Testmanagers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Testmanagers vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Softwareprüfung und im Testmanagement konkret auf die Stelle anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Testprozesse verbessert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Sprich über Risikomanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Risikomanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du Risiken in früheren Projekten identifiziert und gemanagt hast, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Stakeholder unterstützen musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die Qualität der Software verstehen.
