Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte als Product Owner und forme innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit Fokus auf Forschung und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive bis Dezember 2026 mit Option auf Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwaretechnologie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Product Owner (m/w/d) für ein Kundenprojekt mit folgendem Hintergrund und Fachwissen:
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Informatik, Software Engineering, Informationssystemen oder einer verwandten technischen Disziplin
- Nachgewiesene Erfahrung als Product Owner und/oder Technischer Leiter in komplexen Softwareumgebungen, idealerweise einschließlich Laborsystemen (LIMS), F&E-Plattformen oder regulierten Bereichen (z.B. LabVantage oder ähnliche Anwendungen)
- Starker Hintergrund in Softwarearchitektur, Systemintegration und End-to-End-Lösungsdesign über mehrere Unternehmenssysteme hinweg
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, effektiv mit Business Analysts, Architekten, DevSecOps, Validierungsteams und Geschäftsexperten zusammenzuarbeiten
- Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Arbeitsaufwand: 100 %
Start: asap
Dauer: Dezember 2026 (mit Option auf Verlängerung)
Aufgrund des Schweizer Arbeitsrechts können wir nur Bewerbungen von Schweizer oder EU/EFTA-Bürgern (sowie aktuellen Visuminhabern) akzeptieren.
Product Owner (Contract) Arbeitgeber: adesso Schweiz AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von der zentralen Lage in der Schweiz, die eine hervorragende Lebensqualität und ein starkes Netzwerk in der Technologiebranche bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (Contract) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie adesso Schweiz AG zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für adesso Schweiz AG sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei adesso Schweiz AG zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie adesso Schweiz AG sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei adesso Schweiz AG passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei adesso Schweiz AG interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei adesso Schweiz AG arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesso Schweiz AG vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für adesso Schweiz AG sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei adesso Schweiz AG verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
