Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nachhaltige Veränderungsprozesse und implementiere moderne Microsoft-Lösungen.
- Unternehmen: Top-Adresse in der IT-Welt mit familiärer und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Umfangreiche Trainingsangebote, transparente Karrierewege und ein respektvolles Miteinander.
- Weitere Informationen: Wachse gemeinsam mit uns in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Unternehmen mit Microsoft-Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Change-Management und Kenntnisse in Microsoft-Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden.
Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen.
Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso!
Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen.
Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.
- DEINE ROLLE
- Microsoft Change-Projekte: Du gestaltest als Consultant im Team Microsoft nachhaltige Veränderungsprozesse in Unternehmen und begleitest sowohl die Implementierung als auch die Adoption moderner Microsoft-Lösungen.
- Verantwortung für
Adoption: Als Change Manager für Microsoft-Technologien schaffst du Akzeptanz für neue Arbeitsweisen und sorgst dafür, dass diese im Unternehmen nachhaltig verankert werden.
- Change-Strategien und
Analyse: Du analysierst Veränderungssituationen und entwickelst passgenaue Change-Management-Strategien – mit Fokus auf Kommunikation, Befähigung von Mitarbeitenden sowie die aktive Einbindung von Führungskräften und Sponsoren.
- Beratung und Maßnahmenplanung: Du berätst unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen – von der Bedarfserhebung über die Auswahl geeigneter Methoden bis hin zur operativen Umsetzung in Projekten.
- Adoption von Microsoft-Plattformen: Du setzt Change-Management-Initiativen um, misst deren Wirksamkeit und leitest Handlungsempfehlungen ab, um die nachhaltige Nutzung von Microsoft 365, Dynamics 365 und weiteren Microsoft-Plattformen zu sichern.
- Trainings und
Multiplikatorennetzwerke: Du analysierst Schulungsbedarfe, entwickelst zielgruppenspezifische Schulungskonzepte und befähigst Multiplikatorinnen und Multiplikatoren in ihrer Rolle als Wegbereiter der Veränderung.
- DEIN PROFIL
- Change-Management-Expertise: Du verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten.
Eine systemische Zusatzausbildung und/oder eine Zertifizierung als Trainerin oder Trainer oder als Prosci Change Practitioner ist wünschenswert.
- Workshop-Design und
Facilitation: Du hast fundierte Erfahrung in der eigenverantwortlichen Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops – vor Ort und idealerweise auch remote.
- Berufserfahrung und
Background: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen mit.
- Microsoft-Plattformkompetenz: In mindestens einer der Microsoft-Plattformen wie Microsoft 365 oder Dynamics 365 verfügst Du über Kenntnisse, die deutlich über das reine Anwenderniveau hinausgehen.
- Analytik und
Konzeption: Du gehst innovativ an analytische Problemstellungen heran und verfügst über ausgeprägtes konzeptionelles und systematisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- KI-Kompetenz: Du setzt KI-Tools in deinem Fachgebiet souverän ein, bewertest die Ergebnisse kritisch und unterstützt Kunden und adessi dabei, Potenziale von KI zu nutzen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Unser
Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen!
Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander.
Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch.
Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl.
Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.
Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung.
Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office.
So belegen wir zum wiederholten Mal den 1.
Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“!
Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht.
Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.
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