Lead Software Engineer GenAI (all genders) - Düsseldorf

Lead Software Engineer GenAI (all genders) - Düsseldorf

Düsseldorf Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
adesso SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle innovative Lösungen im Bereich KI.
  • Unternehmen: adesso - ein Vorreiter in digitaler Exzellenz mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, zielgerichtete Trainings und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstum und Lernen stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der KI-Transformation mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Anforderungen:

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Erfahrung in anspruchsvollen Projekten
  • Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
  • Interesse an zielgerichteten Trainingsangeboten
  • Verständnis für digitale Exzellenz und KI-Transformation

Verantwortlichkeiten:

  • Gemeinsames Wachstum und Lernen
  • Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten
  • Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
  • Teilnahme an zielgerichteten Trainingsangeboten

Wir bei adesso stehen für digitale Exzellenz und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Unser Fokus liegt auf dem Erfolg unserer Kunden, wobei wir den Mut zur Veränderung und die Treiber der KI-Transformation in den Mittelpunkt stellen. Wir freuen uns auf engagierte Mitarbeiter, die mit uns wachsen und lernen möchten.

Lead Software Engineer GenAI (all genders) - Düsseldorf Arbeitgeber: adesso SE

adesso ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf digitale Exzellenz und KI-Transformation fördern wir eine Kultur des gemeinsamen Wachstums und Lernens, während wir an anspruchsvollen Projekten in interdisziplinären Teams arbeiten. Unsere zielgerichteten Trainingsangebote unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen und machen adesso zu einem attraktiven Ort für engagierte Talente.

adesso SE

Kontaktdaten:

adesso SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Software Engineer GenAI (all genders) - Düsseldorf erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei adesso SE anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Engineer GenAI (all genders) - Düsseldorf bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei adesso SE vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Engineer GenAI (all genders) - Düsseldorf mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in anspruchsvollen Projekten
Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
Interesse an zielgerichteten Trainingsangeboten
Verständnis für digitale Exzellenz
Kenntnisse in KI-Transformation
Gemeinsames Wachstum und Lernen
Engagement für Veränderung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei adesso SE klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adesso SE vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.